خطط حكومية: مباسط وكاشيرات إلى تأنيث وظائف صناعية

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د/ محمد بن سعد

اولا ،، فأنا لست من ذوي التخصص
لا الفقهي ،، ولا الاجتماعي
و الأمر اصبح مع جماعة المسلمين

ان كان هناك مسألة طرح رأي

---

وأنا لاباع ولا ذراع لي في الأمور الفقهية
ولم أطرح رأيا
وإلا كنت مدعي فقه أو متفيقها
معاذ الله أن أدعي ماليس لي به علم
ولكني كأي إنسا ن بسيط
أتسائل لماذا هذا التباين في الأمر وهذا تساؤل مشروع لا فقه فيه ولا رأيا فقهيا صرفا
بل أعيد وأكرر أين تكون قناعاتنا كدهماء فقه من اختلاف الفقهاء في قضايا عامه ؟؟

"الشورى" يؤيد إنشاء وحدات لأمراض النساء والولادة تديرها سعوديات

الرياض، عبدالسلام البلوي (الرياض) استجاب مجلس الشورى للمطالبات التي نشرتها "الرياض" حول العريضة المقدمة من عدد من المواطنات والأكاديميات والطبيبات والممرضات بشأن إنشاء مستشفيات لا يعمل بها إلا النساء، إلا أن المجلس رأى إنشاء وحدات أمراض النساء والولادة وطب الأطفال في عدد من المستشفيات الكبيرة تكون الكوادر العاملة فيها نسائية ثم تقيّم هذه الخدمة للنظر في إمكانية التوسع فيها مستقبلاً.

http://doraksa.com/mlffat/files/895.jpg

وأضح تقرير اللجنة الصحية في تبريره لرفع هذه التوصية للمجلس للموافقة عليها، أن الناس في مجتمع المملكة المحافظ يتحرجون من قيام الأطباء الرجال بالكشف على عورات النساء ولاسيما في تخصص أمراض النساء والولادة.

وأكدت اللجنة أن الاختلاط في العمل في المستشفيات سبب لعزوف كثير من الشابات السعوديات المتميزات عن مهنة الطب، وقد وصل للجنة مطالبات كثيرة في هذا الشأن من مجموعة كبيرة من النساء والرجال في المملكة، ولهذا ترى اللجنة الصحية إنشاء وحدات لأمراض النساء والولادة وطب الأطفال، ثم تقييم للنظر في إمكانية التوسع فيها مستقبلاً.

http://www.doraksa.com/mlffat/files/3186.jpg

بسم الله الرحمن الرحيم

===
http://www.rabwatalriyadh.com/images/logos/logo.jpg
ملتقى ربوة الرياض
محاضرات - دورات - مسابقات - فعاليات - أمسيات
رجالية - نسائية
أطفال
== للجميع مكان ==
http://www.rabwatalriyadh.com/files/...image/1012.jpg
http://www.rabwatalriyadh.com/files/...image/1003.jpg
http://www.rabwatalriyadh.com/files/...image/1010.jpg
http://www.rabwatalriyadh.com/files/...image/1011.jpg



لمتابعة فعاليات ملتقى ربوة الرياض

(خيمة الفعاليات - الخيمة التدريبية - الخيمة الطبية - خيمة الأشبال - اللجنة الرياضية - قرية الشباب - خيمة الجاليات)
(خيمة البراعم - خيمة الفتيات)

تابعونا على الموقع الرسمي لملتقى ربوة الرياض
http://www.rabwatalriyadh.com/Home

مع تمنياتنا لكم بقضاء وقت ممتع معنا

بارك الله فيك
منّو

الخطوط السعودية تُعلن عن وظائف نسوية بجدة


شركة الخطوط الجوية السعودية

أعلنت عن فتح باب القبول والتسجيل
وظائف نسوية
للعمل بالخطوط السعودية بمدينة جدة

للحاصلات على شهادة البكالوريس أو الماجسيتر

وبينت الشركة أن التقديم لهذه الوظائف سيكون وفقاً لشروط عدة تم نشرها على موقعها, منها أن تكون المُتقدّمة سعودية الجنسية، وتحمل بطاقة الهوية الوطنية, وأن تكون حاصلة على شهادة البكالوريس أو الماجستير في تخصّصات "علوم الحاسب الآلي, هندسة الحاسب الآلي, تقنية الحاسب الآلي, محاسبة, مالية, إحصاء , نظم المعلومات الإدارية"، وأن لا يقل مُعدل المُتقدمة عن 2.50 / 4 أو 3.50 /5, وأن تجتاز المُتقدمة اختبار اللغة الإنجليزية، وأن تحصل على المستوى الرابع في الاختبار.

وأضافت الشركة أن من بين الشروط اجتيازاختبار المعرفة الوظيفية والمُقابلة الشخصية, وأن لا يزيد عُمر المُتقدمة عن (25 عاماً) لدرجة البكالوريس, (30عاماً) لدرجة الماجستير, مبينة أن التعيين بالعقد التشغيلي سيكون على الدرجة 8 لحاملات البكالوريس, والدرجة 9C لحاملات الماجستير، إضافة للتأمين الطبي وبدل السكن المُقدر بثلاثة رواتب إضافية.

رابط التسجيل:
http://sv.net/apps/rec/applic_form.a...2&NEW_RECORD=Y

>

[web]http://www.alriyadh.com/net/article/660936[/web]

[web]http://s.alriyadh.com/2011/08/21/img/871367260812.jpg[/web]
الخدمة المدنية تدعو 1860 متقدمة للوظائف التعليمية النسائية

.

استكمال إرسال بيانات 6925 مواطنة لشغل وظائف تعليمية


استكملت وزارة الخدمة المدنية سال بيانات (6925) مواطنة لوزارة التربية والتعليم لإنهاء إجراءات المقابلة الشخصية واثبات الإقامة بعد أن أجريت لهن المطابقة والمفاضلة على الاحتياج المحدد من قبل وزارة التربية والتعليم حسب التخصص والمقر وذلك من المواطنات اللاتي سبق وأن دعتهن وزارة الخدمة المدنية لمطابقة بياناتهن وعددهن 12986 مواطنة سبق لهن أن تقدمن للمفاضلة التعليمية نساء على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت "برنامج جدارة" من الحاصلات على المؤهلات والتخصصات المناسبة للوظائف التعليمية خلال الفترة من 14 4 1432هـ حتى 5 6 1432هـ.

وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبد العزيز الخنين أن الوزارة ستكمل إجراءات الترشيح لمن يجتزن المقابلة واثبات الإقامة والتي سترد الكترونياً من إدارات التعليم و أن بقية المدعوات أو من لم يدعين سيتمكن من المفاضلة القادمة بدون إثبات الإقامة.

وأضاف أن الاحتياج الذي ورد لوزارة الخدمة المدنية بلغ عدد وظائفه (8579) وظيفة تبقى منها (1654) وظيفة لا يتوفر من تشغلها من المقيمات في إدارات التعليم التابعة لها تلك الوظائف، مشيراً إلى أن هناك ترتيب ستقوم به وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم لإضافة هذه الوظائف إلى الوظائف المحددة بالأمر الملكي الكريم رقم أ/121 وتاريخ 2 7 1432هـ القاضي بالموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني المتضمنة الحلول العاجلة لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات والمعدين للتدريس وحاملي دبلومات الصحة المتضمن إحداث (28000) وظيفة تعليمية نسوية منها (7000) في تخصص رياض الأطفال والتي يجري العمل حالياً على البدء في تنفيذ الترتيبات المقرة بين وزارتي الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم لشغلها بعد أن يجري عليها إنفاذا ما جاء في الموافقة الساميـة الكريمة رقم (5632/م ب) وتاريخ 21 8 1432هـ القاضي بإلغاء شرط إثبات الإقامة للمتقدمات على الوظائف التعليمية النسوية.

وذكر الخنين أن وزارة الخدمة المدنية ستواصل تزويد وزارة التربية والتعليم بأسماء المرشحات على الوظائف التعليمية من المتقدمات على مفاضلة 5 6 1432هـ متى ما تعذر شغل وظائف من الاحتياج بسب اعتذار أو عدم إثبات إقامة أو اجتياز المقابلة الشخصية من المرشحات كما حدث في أعوام سابقة من قوائم المتقدمات حسب مقرات الوظائف.

وبين الخنين أن وزارة الخدمة المدنية قد شكلت فريق عمل بلغ عدد العاملين فيه 125 موظفاً وموظفة تواصلت أعمالهم خلال فترة إجازة عيد الفطر المبارك لإنفاذ ما جاء في الأوامر السامية الكريمة المتضمنة إحداث وظائف إدارية وتعليمية لوزارة التربية والتعليم ومعالجة وضع خريجي المعاهد الصحية إضافة إلى إنهاء إجراءات تثبيت العاملين على البنود في عدد من الجهات الحكومية وسد احتياج وزارة التربية والتعليم من المتقدمين للمفاضلتين التعليمية للرجال والنساء لهذا العام.

وختم الخنين أن الوزارة ستعلن نهاية الأسبوع القادم -إن شاء الله- أسماء المواطنين والمواطنات المشمولين بالأمر الكريم من خريجي وخريجات دبلوم صحي لمطابقة بياناتهم لدى فروع وزارة الخدمة المدنية تمهيداً لإنهاء إجراءات توظيفهم تنفيذاً للأمر الكريم القاضي بتوظيف 4000 في وزارة الصحة و 4000 لدى الجهات الحكومية الأخرى و 6000 سترسل بياناتهم لوزارة العمل لتوظيفهم بالقطاعات الصحية الأهلية.

حبيب الشمري - الإقتصادية : حددت وزراة العمل أربع وظائف للراغبات في التقدم إلى برنامج تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية هي: بائعة تجزئة، مشرفة متجر، محاسبة مبيعات (كاشيرات)، وخدمة العملاء. ووفق مصادر في الوزارة فإن التقدم إلى برنامج تأنيث المحال النسائية يتطلب التقدم إلى برنامج حافز المعني برصد أوضاع الحصول على إعانة البطالة.

http://www.aleqt.com/a/603308_187524.jpg
وزارة العمل تشترط أن يكون العقد دون مدة والتسجيل في «حافز» أولا

وحددت الوزارة بشكل رسمي الراتب الإجمالي لتوظيف النساء في هذه المحال بحيث لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال، في حين يتحمل صندوق الموارد البشرية نصف المبلغ لمدة ثلاث سنوات.

وشدد الوزارة على أهمية توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة غير محدد المدة.

http://www.aleqt.com/a/603308_187486.jpg
منظر لإحدى الأسواق في الرياض ترتاده عائلات. ومن المقرر أن يطبق توظيف النساء على
ثلاث مراحل اعتبارا من الشهر المقبل. تصوير: خالد الخميس - «الاقتصادية»

منظر لإحدى الأسواق في الرياض ترتاده عائلات. ومن المقرر أن يطبق توظيف النساء على ثلاث مراحل اعتبارا من الشهر المقبل. تصوير: خالد الخميس - «الاقتصادية»
ومن مواصفات البرنامج تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية، وبناء عليه تستقطع نسبة 9 في المائة من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

واشترطت الوزارة على الجهات التي توظف النساء في المستلزمات النسائية أن تمنح الموظفة إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم، وإجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً، ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل، على ألا تزيد ساعات العمل على ثماني ساعات عمل يومياً، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة، على أن تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة.

وكشفت وزارة العمل في وقت سابق عن صياغة عقد استرشادي بين العاملات السعوديات في محال بيع الملابس والمستلزمات النسائية وملاكها، بحيث تضمن حقوق الطرفين.

وأكد الدكتور علي التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير أن الوزارة ماضية في ''تأنيث وتوطين'' القوى العاملة في محال بيع المستلزمات النسائية، خلال عام 1433هـ، مؤكدا أن المشروع الذي صدر في شهر شعبان الماضي سيخضع في حال تطبيقه لعملية تقييم شاملة لضمان نجاحه، وأن هناك عقوبات ستنفذ بحق المخالفين، منها الحرمان من خدمات الوزارة .

وقال التخيفي خلال ورشة عمل أقيمت في غرفة الشرقية بعنوان ''تنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية: ''إن الأمر الملكي السامي قد كلف وزارة العمل بوضع التنظيم المناسب لعمل المرأة، وإيجاد الترتيبات الإدارية لذلك، والقيام بكل ما من شأنه تأهيل وتدريب الراغبات في العمل وتقديم الدعم المالي والإداري والإشرافي على ذلك، وبموجب ذلك نعتقد أن هناك ثلاث جهات معنية بهذا الشأن ينبغي عليهم جميعا التعاون لتحقيق هذا الهدف هي (الجهات الحكومية المعنية، والمستثمرون، والراغبات في العمل)، فالجميع شركاء في خدمة الوطن''، لافتا الانتباه إلى أن هناك جانبين في الموضوع هما ''التوطين، والتأنيث'' فالمحال النسائية هي محل الأمر الملكي السامي والقرار الوزاري وسيتم توطينها وتأنيثها وفق الصيغة والاشتراطات التي لا تخرج عن خصوصية المرأة السعودية والمجتمع السعودي.

وأضاف أن القرار له ثلاثة أبعاد: ''الموضوع، والزمان، والمكان''، فالنطاق الموضوعي للقرار هو محال بيع المستلزمات النسائية، التي تشمل الملابس الداخلية النسوية، وأدوات التجميل، وهناك المحال المختلفة التي تتضمن هذه الأدوات مع أدوات نسائية أخرى، فكلها تخضع للتوطين والتأنيث خلال العام المقبل حسب التفصيل، أما النطاق المكاني فالقرار شامل لكل المحال التجارية التي تعمل في هذا الشأن، سواء كانت محالا مستقلة، أم كانت ضمن مجمعات تجارية، أو أسواقا عامة، وقد حدد القرار تاريخ 10/2/1433 موعدا لتأنيث وتوطين من يعمل في محال الملابس الداخلية وأدوات التجميل، و10/8/1433هـ لباقي المحال النسائية، وسيكون ذلك ضمن ترخيص أي محل.

وتطرق إلى أن هناك اشتراطات للتأنيث والتوطين في هذه المحال تتمثل في أنه إذا كان المحل خصيصا للنساء بالكامل، فالمطلوب توطين العاملات فيه بما لا يقل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، ويمنع دخول الرجال فيه، وينبغي أن يظلل على غرار مراكز الخياطة والتجميل النسائية المعمول بها، وفي حال كان المحل مخصصا للعوائل فإن الرؤية لا تحجب وإن اشترط تأنيث العاملات فيه أيضا وتوطينهن.

وذكر أن الوزارة ستقدم الدعم لهذا المشروع من خلال الدعم المادي لعملية التدريب وفق الآلية المتبعة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث سوف يتم دعم عملية التوظيف لثلاث سنوات في حين المتبع هو الدعم لسنتين، وذلك لخصوصية يتسم بها هذا المشروع، وسيتم تدريب الراغبات في العمل وتأهيلهن للعمل على مهن بائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات وخدمة عملاء، كما سيتم الإشراف والمتابعة لعملية التدريب على رأس العمل، وكل ذلك ضمن عملية تقييم مستمرة للمشروع، فضلا عن أن المجال مفتوح لأي جهة ترغب في تقديم خدمة التدريب ويرتئيها صاحب العمل.

---

الخوف ان يصبح هنك غير سعوديات لتطبيق التانيث ونبدأ بنقاش حصة السعوديات بالعاملات الغير سعوديات - مثال : (كوافيرات) (ممرضلت)،، الخ

االطائف (الندوة) اختفى أكثر من 300 محل من محلات بيع المستلزمات النسائية من غالبية أسواق الطائف، حيث تم تحويل غالبية المحلات إلى أنشطة أخرى. وأشار البعض من أصحاب هذه المحلات إلى أنهم اضطروا إلى تغيير النشاط؛ لأنه من المستحيل توظيف نساء في الأسواق المفتوحة حاليًا مثل سوق البلد، سوق شارع خالد بن الوليد، إضافة إلى الارتباط بعقود مع العمال العاملين الذين لازالت إقاماتهم سارية المفعول.

ملف مرفق 2554

ويقدر عدد محلات بيع المستلزمات النسائية في الطائف حوالي 400 محل اختفى معظمها من خلال تغيير النشاط أو دمجه مع أنشطة أخرى. تجدر الإشارة إلى أن تغيير النشاط أصبح واضحًا في مختلف مناطق ومحافظات المملكة مما وجّه ضربة قوية ضد تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية الذي قامت به وزارة العمل مؤخرًا.

ملف مرفق 2555

أخضعت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر توظيف المرأة في «الهيئة» لدراسة جادة تلبي الحاجة المتزائدة لتوظيف المرأة في بعض التخصصات. وذكر الناطق الرسمي باسم الهيئة ، الدكتور عبدالمحسن القفاري ، أنه لم يتم فتح باب التوظيف النسائي حتى الآن ، لكن هناك حاجة متزايدة لتوظيف المرأة في بعض التخصصات في «الهيئة»، خصوصاً إذا علمنا أن هناك نشاطاً اقتصادياً متسارعاً ووجود محال نسائية خاصة بالمرأة في الأسواق التجارية».

ملف مرفق 4215

وحول ما إذا كان النظر سيعاد في السلم الوظيفي في «الهيئة» في حال إقرار عمل المرأة في فروعها، قال القفاري: «إذ استكمل النظام، وتم العمل به، سيكون عمل المرأة موازياً لأنظمة الرئاسة، وستكون لها اختصاصات معينة، ومعايير خاصة». وكانت وزارة العمل شرعت أخيراً في توظيف آلاف السعوديات في المحال النسائية المغلقة ضمن مشروع تأنيث البائعات في محال المستلزمات النسائية. وذكر وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير فهد التخيفي لـ«الحياة» في وقت سابق أن عدد المحال المعنية بقرار تأنيث المحال يبلغ 4500 محل.

وجدي القرشي - مكة المكرمة : للطموح لغة واحدة لا يجيد ابتكار مفرداتها إلا من يتشح بردائها، ومن يستيقظ ليكسر كل الحواجز نحو آفاقه الجديدة، حيث لا يألو جهدا في كسر كل ما هو تقليدي وروتيني. فتيات مكة لم يستسلمن إلى الجلوس خلف أسوار منازلهن، أو "اللطيمة" على مستقبل قد لا تتضح بعض ملامحه في الكثير من الأوقات، فانطلقن نحو أفكار اقتصادية كسرن من خلالها جبروت البطالة التي فرضت عليهن بعد أن أنهين كل متطلباتهن التعليمية، ولكن لظروف روتينية لم يحزن وظائف كانت في أوراق طموحهن.

سيدات سعوديات خلال مشاركتهن في إحدى البازارات النسائية. الاقتصادية

ملف مرفق 5753

"البازارات النسائية" والتي انتشرت أخيرا في العديد من قاعات المناسبات في مكة المكرمة، تنظمها فتيات شابات، وتشهد إقبالا كبيرا من قبل النساء المكيات اللاتي يجدن في تلك البازارات الخصوصية والمساحة في التسوق بعيدا عن المضايقات التي قد تحدث في الكثير من الأسواق والمولات والتي يدخلها الرجال والنساء على حد سواء. وتقوم البازارات باستئجار قاعة أفراح ومن ثم يتم تقسيمها إلى أجنحة صغيرة يتم تأجيرها على عارضات لمدة ثلاثة أيام يعرضن من خلالها منتجاتهن الشعبية وما شابهها.

هؤلاء الفتيات انقسمن إلى نوعين، الأول ينظم والآخر مستثمر، وبين هذي وتلك المكاسب المادية الوفيرة التي يحزن عليها لتعينهن على مطالب الحياة وإعالة أسرهن، في انتظار وظيفة قد طال طلبها. كل ما في الأمر أمور تنظيمية بسيطة تعمد إليها المنظمات في إرسال "مسجات" نصية إلى أرقام المتسوقات بعد أخذها من قبلهن في أحد مناسبات البازارات، إضافة إلى غزوهن عالم الشبكة العنكبوتية وإرسال الدعوات عبر الإيميلات يخبرن فيها بموعد بازار جديد.

ملف مرفق 5754

هناء الشريف، إحدى الفتيات اللاتي يقمن بازارات نسائية في العاصمة المقدسة تقول "أنا خريجة جامعة أم القرى قسم اقتصاد منزلي. تولدت فكرة تنظيم البازارات بعد أن خضت معترك البيع في أحدها، ومن تعدد العلاقات والصداقات مع عدد من الفتيات قررنا أن نقيم بازارا على سبيل التجربة، حيث طلبنا من إحدى المنظمات تزويدنا بأرقام هواتف المتسوقات التي لديها، ولم تبخل علينا. وقمنا بعمل طريقة مستحدثه في عالم التسويق، وهي أن كلفنا إحدى عضوات الفريق لدينا بالتركيز على إرسال دعوات عبر الإيميلات في بريد "هوتميل" و"ياهو".

وتضيف هناء "كنا نتوقع أن يكون الإقبال قليلا بحكم حداثة التجربة، ولكن من حسن حظنا أنه كان كبيرا وغير متوقع. وقد ساعدتنا الظروف الزمانية حيث كان موعد بازارنا يصادف إحدى الإجازات المدرسية. وعلى الرغم من اختزال البازار في ثلاثة أيام، إلا أن الإقبال من المستثمرات والزبونات كان فوق المتوقع".

ملف مرفق 5755

من جهتها، أكدت فاطمة قربان، رئيسة لجنة الحرفيات في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة "أن إنشاء مثل هذه البازارات النسائية من شأنه أن يرفع من شأن المرأة السعودية، ويجعلها قادرة على إدارة مشاريعها التجارية بنفسها، إضافة إلى أن مثل تلك البازارات تعطي المرأة جرعة كبيرة من الخبرة الميدانية في التعاملات التجارية.

وأضافت قربان: هناك الكثير من المعارض والبازارات التي تم إنشاؤها ولاقت نجاحا باهرا، وخصوصا أن الحكومة السعودية تولي اهتماما كبيرا بالمرأة، وتساعدها في تذليل المصاعب التي تواجهها من خلال التجارة التي تقيمها.

الرياض (وزارة الخدمة المدنية) أوضحت الوزارة عن توفر 763 وظيفة تعليمية نسائية لم تتمكن من شغلها نظرا لعدم توفر المتقدمات اللاتي يمتلكن شروط وضوابط شغلها بحسب ما حددته وزارة التربية والتعليم. وأشارت الخدمة المدنية إلى أن التخصصات المطروحة في الوظائف هي:

http://www.doraksa.com/vb/attachment...1&d=1331114969

(تخصص رياض أطفال)، وعدد الوظائف 535 مكانها في:

بيشة، الجوف، وادي الدواسر، رجال المع، سراة عبيدة،
الحدود الشمالية، محايل، المخواة ونجران،

و(تخصص تفوق وموهبة)، بعدد 64 وظيفة ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، لباحة، بيشة، جدة، الجوف، جازان
حائل، حفر الباطن، الحوطة، الحريق، الشرقية، الدوادمي
الرس، الزلفي، المجمعة، الطائف، القويعية، الحدود الشمالية
عفيف، العلا، عنيزة، القصيم، القنفذة، الليث، المدينة المنورة
شقراء، ينبع، القريات، الغاط، المذنب والبكيرية،

وكذلك (تخصص تدريب نطق)، وعدد الوظائف 80 ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، الباحة، بيشة، تبوك، الجوف، جازان
الحوطة، الحريق، الخرج، الشرقية، الدوادمي وادي الدواسر
رجال المع، الرس، الرياض، الزلفي، سراة عبيدة، صبيا، الطائف
القويعية، الحدود الشمالية، عفيف، عنيزة، القصيم، القنفذة
الليث، محايل، المخواة، مكة المكرمة، نجران، النماص، شقراء، القريات والمذنب،

و(تخصص عوق بصري)، بعدد 18 وظيفة ومكانها في:

الافلاج، الباحة، تبوك، الجوف، حفر الباطن، الرس، القصيم، الليث، المخواة، نجران، ينبع والبكيرية،

بالإضافة إلى (تخصص اجتماعيات بصري)، بعدد أربع وظائف ومكانها في : القصيم،

وظيفة واحدة تخصص (رياضيات بصري) ومكانها في : الأحساء،

و(تخصص تدريبات إعاقة)، بعدد 61 وظيفة ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، الباحة، بيشة، تبوك، جدة، الجوف، جازان، الخرج
وادي الدواسر، الرس، المجمعة، صبيا، الطائف، القويعية، الحدود الشمالية،
عفيف، العلا، عنيزة، القصيم، القنفذة، الليث، محايل، المخواة، نجران، شقراء وينبع-البكيرية.

تم تصويب (103) أخطاء منها:
(المخوات) إلى (المخواة)

الرياض - واس : قامت أمانة الرياض بإعداد برنامج لإنشاء مباسط نسائية في مواقع مختلفة في مدينة الرياض وتم البدء بتنفيذ البرنامج وطرح أحد المواقع في مناقصة عامة. ويأتي هذا التوجه ضمن خطة أمانة منطقة الرياض الطموحة الهادفة إلى إنشاء مباسط نسائية مجانية في ظروف بيئية وصحية مناسبة.

ملف مرفق 7053

وسيتم تخصيص تلك المباسط للمواطنات السعوديات فقط ، فيما سيتم الأشراف المباشر عليها من قبل الإدارة العامة للخدمات النسائية.

وتطمح أمانة منطقة الرياض من البرنامج أن تكون نموذجاً يحتذى به لتوفير فرص عمل للمرأة لتتمكن من مواجهة ظروف حياتها وتحسين مستواها الاقتصادي ومشاركتها في عملية التنمية.

بداية ثمرة المشروع - دراسته ،،،

أمين الرياض يوافق على دراسة المباسط النسائية وسعودتها

الرياض - واس : وافق الأمير الدكتور عبدالعزيز بن محمد بن عياف آل مقرن أمين منطقة الرياض على دراسة قدمتها الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض تختص بشأن المواطنات العاملات في المباسط العشوائية في مواقع متفرقة بمدينة الرياض.

وقد إطلع سمو أمين منطقة الرياض وعدد من المسئولين بالامانة على تلك الدراسة وشاهدوا تسجيلاً وثائقياً مصوراً للوضع الواقعي لتلك المباسط ، حيث أبدى سموه دعمه لمشروع تطوير عمل صاحباتها وترحيبه بإقامته في مناخ يتلاءم مع طموحات أمانة منطقة الرياض في تطوير مرافق المنطقة ودعم المواطنين وأصحاب العمل في كسب لقمة العيش الكريمة في أجواء إنسانية تكفل لهم العيش الكريم وللمستهلك السلعة المناسبة .

واعتبر سموه أن المبادرة المتعلقة بتطوير المباسط وما صاحبها من جهود كبيرة من دراسات وعمل ميداني وحلول مناسبة وعروض هي عمل حميد وخيري ويتماشى مع توجه الأمانة في تحويل المشاكل إلى فرص والتحول من ثقافة تطبيق النظام بالمطاردة والعقاب للمخالفين إلى المساندة والتحفيز لهم وحل مشاكلهم بإيجاد البديل.

وشدد على ضرورة وجود ضوابط تكفل سعوده العاملات اللاتي سيحصلن على تلك الفرص وسرعة البدء في الإجراءات التجهيزية والتنفيذية لهذا المشروع الإنساني والاجتماعي ، مشيدا بدور الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض وجهودها في متابعة المرافق النسائية في مدينة الرياض وتحديد احتياجاتها وسبل تطويرها.

يذكر ان الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض شكلت لجنة من منسوباتها لدراسة وضع مالكات البسطات في مدينة الرياض وأعدت دراسة لعدد من مواقع وجودهن شملت العدد التقريبي للسيدات العاملات في البسطات وأهمية عملهن ,ومردوده المادي عليهن وعلى أسرهن.

وأوضحت المشرفة العامة على الوحدات النسائية بأمانة منطقة الرياض الدكتورة ليلى الهلالي أن الدراسة أخذت بعداً إنسانياً بحتاً ,حيث اظهرت الجولات الرقابية المستمرة وجود شريحة نسائية تصارع ظروف عمل قاسية لكسب قوتها وأن من الواجب دعمها ومساندتها.

كشفت وزارة العمل السعودية عن وجود خطة طويلة المدى لسعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة، متضمنة إعداد وتنفيذ دراسة ميدانية تستهدف تطوير اللوائح المنظمة للعاملات في قطاع الصناعة، ويشترك في صياغتها جميع الأطراف ذات العلاقة من مسؤولي المصانع والسعوديات الراغبات في العمل في هذا المجال وأفراد المجتمع.

ملف مرفق 8714

وأكد الدكتور فهد التخيفي وكيل الوزارة المساعد للتطوير خلال ورشة عمل استضافتها غرفة الشرقية أمس، أن الدراسة تسعى أيضاً إلى التعرُّف على التحديات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل وطالبة العمل ووضع المقترحات والحلول لمعالجتها، إضافة إلى حصر الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة بحسب طبيعة نشاط المصنع، وتحديد المهن والوظائف المستهدفة للإحلال في هذا القطاع، ويمكن شغلها بسعوديات (قصرها أو نسبة منها). وكذلك إيجاد آليات لخلق قاعدة بيانات دقيقة وحديثة للمصانع حسب الأنشطة التي يمكن تأنيثها في المملكة بالانسجام مع مبادرات وزارة العمل الحالية كالمرصد الوطني للقوى العاملة.. منوّها في هذا الصدد إلى أن الذي ينظم العلاقة التعاقدية للعاملة هو عقد عمل يوثق كل الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمَن تعولهم شرعاً، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة. وقال التخيفي إنه تم تشكيل فريق مشترك من ممثلين لوزارة العمل، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك لتنسيق الأعمال الداعمة لبرنامج التأنيث، يقوم بزيارات ميدانية (توجيهية) للمصانع (ومنها مصانع الأدوية) بهدف حصر المعلومات والبيانات الخاصة بالقوى العاملة الحالية، والوظائف القابلة للتأنيث ومتطلباتها الفنية والتدريبية التأهيلية.

مزيد من التفاصيل من مصدر الخبر هنا

سبق : ضبطت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في محافظة جدة، ممثلة في مركز هيئة الروضة، زعيمتي عصابة نسائية تخصصت في أعمال المساج للرجال، وذلك عقب توافر معلومات عن نشاط الشبكة وإعداد كمين أسقط الزعيمتين (فلبينية وتركية) في قبضة الهيئة التي أحالتهما للجهات المعنية لإكمال التحقيقات والإجراءات اللازمة.

تتزعمها فلبينية وتركية.. والجلسة الواحدة بألف ريال

ملف مرفق 9465

وأشارت مصادر "سبق" إلى أن الشبكة لا تحمل تصريحاً بنشاطها، إضافة إلى انتقال النساء للمنازل للقيام بأعمال المساج للرجال، مقابل ألف ريال للجلسة الواحدة، مشيرة إلى أنه وبعد توافر المعلومات تم إعداد كمين تم من خلاله التنسيق مع الزعيمتين اللتين تعملان على تغطية الأعمال في حال ضغط العمل وكثرة الطلب، حيث حدد الوقت والمكان وتم ضبط الاثنتين اللتين اعترفتا بالنشاط، وجرى توثيق ذلك في محاضر رسمية أحيلت للجهات المعنية.

العربية : قال المتحدث باسم هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في منطقة الشرقية الشيخ أحمد الشهري إن التصريح للفتيات بالعمل كاشيرات من اختصاص وزارة العمل، والهيئة لا تتدخل في شؤون غيرها، ولا يمكن لها التدخل في أمر مسموح به بقرار رسمي صادر من وزارة، وفي الوقت ذاته لا يتضمن أية مخالفة بحسب ما نشرته صحيفة "الحياة" بطبعتها السعودية.

أكدت عدم التدخل في أمر مسموح به بقرار رسمي من وزارة العمل

ملف مرفق 10233

وأضاف "هذه الأمور ليست من اختصاصنا، ولا تحقّ لنا مساءلة إدارة مجمع تجاري عن توظيف الفتيات، لأن وزارة العمل سمحت لهن بالعمل، بصورة نظامية، وبما يتوافق مع الأنظمة".

وكانت كاشيرات في مجمعات تجارية أبدين مخاوفهن من احتمال تدخل رجال هيئة الأمر بالمعروف في عملهن، أو الضغط على إدارة المجمع، لفصلهن كما حدث مؤخرا، مع مجموعة فتيات، يعملن في مجمع تجاري في مكة المكرمة، إذ منعت هيئة مكة المكرمة الفتيات العمل "كاشيرات" وقررت إدارة المجمع بتسريح الفتيات.
__________________

الأحمد ينفي منعه من الفتيا بسبب وقوفه ضد توظيف "الكاشيرات"
تبايُن ردود الأفعال حول عمل سعوديات بوظيفة "كاشيرات"

حطوا عوازل زي حقة البنوك لكن غير شفافة... فيها فتحة من تحت يدفع الذئب المفترس "الزبون السعودي" من خلالها وياخذ الوصل!!... لكن يجب اولا عمل نسخة سكان لجميع الايصالات لكي تراجعها الهيئة لاحقا للتأكد من ان الكاشيره او الزبون ما تبادلوا الرقم

الدمام - واس : أطلقت اللجنة النسائية للسلامة البحرية بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية أول نشاط لها خارج المنطقة الشرقية، حيث ألقت عضوة اللجنة حنان أبو بشيت عددًا من المحاضرات التوعوية في مدرسة الهام الصغار ومدرسة بيت الاكتشاف في محافظة جدة.

http://doraksa.com/mlffat/files/895.jpg

وأوضحت صاحبة السمو الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن بن جلوي رئيسة اللجنة النسائية للسلامة البحرية أن تكثيف العمل التوعوي في مختلف المناطق يأتي انطلاقاً من النجاح الذي حققه هذا العمل وفقاً لإحصائيات حرس الحدود، التي تؤكد انخفاض حالات الحوادث والوفيات نتيجة الغرق، الأمر الذي شجع الجميع على بذل المزيد من الجهد، بما فيه العمل الميداني الذي تقوم به دوريات حرس الحدود الميدانية بدعم ومتابعة من معالي مدير عام حرس الحدود الفريق الركن زميم بن جويبر السواط وحرصه على استمرار حملات السلامة البحرية في المناطق كافة.

http://images0.sauress.com/alsharq/281716

ولفتت النظر إلى أن اللجنة تنسق حاليا مع عدد من المدارس والجامعات في مدينة الرياض حول تنظيم المزيد من الأنشطة التوعوية.

يذكر أن حالات الغرق في شواطئ المنطقة الشرقية للعام الماضي بلغت خمس حالات فقط، بينما كانت في عام 1428هـ 18 حالة وفي عام 1427 هـ 31 حالة.

http://www.alyaum.com/News/files.php..._494263673.jpg

http://sabq.org/files/news-image/24320.jpg?1325188779

http://sabq.org/files/news-image/140748.jpg?1361360033

_______
وفي وقت سابق ،،،
حرس الحدود بالشرقية : تنظم اللجنة النسائية للسلامة البحرية بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية يوم الأحد القادم برنامج نادي السلامة الصيفي بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع بالهيئة الملكية بالجبيل .

http://www.fg.gov.sa/ar/news/Publish...B%E2%80%AC.jpg

وقالت الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن بن جلوي رئيسة اللجنة إن البرنامج يستهدف الأطفال لتعريفهم بمختلف وسائل السلامة الشاطئية والوقاية من الغرق بالإضافة إلى التعرف على سبل السلامة في المنزل والطريق حيث سيشارك الدفاع المدني والمرور في البرنامج ليتعرف الطفل على ما تقدمه الجهات من خدمات في حالات الطوارئ والإنقاذ .

وأشادت الأميرة مشاعل بتعاون الهيئة الملكية بالجبيل وتوفير جميع الإمكانات والدعم مما يدل على الحرص والاهتمام بالبرامج التوعوية التي أسهمت بفضل الله في تقليص الحوادث الشاطئية كما أثنت على التعاون المستمر بين اللجنة والدفاع المدني والمرور والهلال الأحمر والقسم النسوي ببرنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب باعتبارهم شركاء دائمون للنشاطات التوعوية


عسكريات سعوديات .. لسن الاولات .. المزيد منهن في الاجهزة الامنية

الأحساء - واس : نظمت الإدارة العامة النسائية بمجلس الغرف السعودية مؤخراً الاجتماع العاشر لمديرات الأقسام النسائية بالغرف التجارية الصناعية، الذي بحث عدداً من القضايا التي من شأنها تطوير وتنظيم آلية العمل بين الأقسام النسائية بالغرف ومجالسها، بحضور ممثلات لجميع الفروع النسائية بالغرف التجارية الصناعية بالمملكة باستضافة غرفة الأحساء، بفندق الانتركونتيننتال .

http://doraksa.com/mlffat/files/1036.jpg

وأشارت مدير عام الإدارة العامة النسائية المكلف بمجلس الغرف السعودية خلود التميمي، إلى أن الاجتماع ناقش سبل أوجه التعاون بين الأقسام النسائية بالغرف التجارية ومجلس الغرف، حيث قدمت العديد من المقترحات في هذا الشأن التي من المتوقع أن تسهم في دفع علاقات التعاون بين الأقسام النسائية بالغرف والمجلس بشكل متميز مما سيكون لها نتائج مثمرة ومردود ايجابي خلال الفترة القادمة.

وأوضحت أن الاجتماع استعرض أيضا جهود الإدارة العامة النسائية لخدمة ودعم الأقسام النسائية بالغرف التجارية الصناعية في المملكة، كذلك تم تسليط الضوء على انجازات الأقسام النسائية بالغرف التجارية التي تضمنت العديد من الأنشطة والفعاليات المختلفة التي جرى تنظيمها من قبل تلك الأقسام.

من جانب آخر التقت مديرات الأقسام النسائية بالغرف التجارية عدداً من عضوات لجنة سيدات الأعمال بالإحساء، حيث جرى مناقشة التحديات التي تواجه سيدات الأعمال بمنطقة الإحساء وسبل معالجتها. فيما أختتم البرنامج بزيارة لمعرض "كلنا منتجون 4" للأسرة المنتجة المجاني الذي تقيمه جمعية فتاة الإحساء التنموية الخيرية بأسواق القرية الشعبية بالإحساء.

الرياض (واس) أعلن ديوان المظالم عن حاجته لشغل عدد من الوظائف الإدارية النسائية بالمرتبتين الرابعة والسادسة. وأوضح المدير العام لإدارة شؤون الموظفين سامي بن محمد الجديد أن المسميات الوظيفية المطلوب شغلها بالكوادر النسائية المؤهلة هي:

http://doraksa.com/mlffat/files/1340.jpg

1- باحث شرعي بالمرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية:

الشريعة، الفقه، أصول فقه، الدراسات الإسلامية، أصول الدين، القرآن وعلومه، الحديث وعلومه، وعقيدة ومذاهب معاصرة

ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص في كل من:

الرياض جدة الدمام وأبها.

2- باحث قضايا بالمرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية:

الشريعة، فقه، أصول فقه، الدراسات الإسلامية، أصول الدين، قرآن وعلومه، الحديث وعلومه، عقيدة ومذاهب معاصرة،

ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض ـ جدة ـ بريدة.

3- كاتب المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات النظرية التالية: الإدارة العامة إدارة إعمال الخدمة الاجتماعية الآداب المكتبات لغة عربية اجتماعيات ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص) في:

الرياض وجدة.

4- باحث إحصاء المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب( الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية : الأساليب الكمية تخصص (إحصاء تطبيقي- إحصاء وأساليب كمية) أساليب كمية تخصص (الدارسات السكانية الكمية) أساليب كمية (تخصص تأمين وعلوم إكتوارية) ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

5- باحث قانوني مساعد المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في الأنظمة أو القانون أو الحقوق+ دورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص) في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

6- سكرتير المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات النظرية التالية:

الأنظمة الإدارية
إعلام وعلاقات عامة
علم الاجتماع
الاقتصاد
لغة عربية
اجتماعيات
و(دورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص) في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

7- كاتب سجل المرتبة الرابعة، والمؤهل العلمي المطلوب (الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص) في:

الرياض، الدمام وأبها.

8- كاتب المرتبة الرابعة، والمؤهل العلمي المطلوب الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة وبريدة.

9- مأمور وثائق المرتبة الرابعة والمؤهل العلمي المطلوب الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

وأكد مدير عام شؤون الموظفين أن المسابقة الوظيفية النسائية تأتي استجابة لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله بإنشاء إدارات نسائية في الدوائر الحكومية تحفظ خصوصية المرأة وتهيئ لها بيئة نسائية متكاملة، ضمن ضوابط الشريعة الإسلامية.

وفيما يتعلق بالوظائف المخصصة للنساء، قال "إن الوظائف المطروحة مساندة للعمل القضائي، واستقبال المراجعات لقيد القضايا وتسليم الأحكام وخدمة المراجعات والرد على استفساراتهن، وتطبيق الهوية الوطنية للنساء وغيرها من الأعمال الإدارية التي تكلف بها تتفق وطبيعة عمل المرأة".

ودعا الجديد كل من تتوافر لديها الشروط المطلوبة للوظيفة التقديم على الرابط (https://www.bog.gov.sa) اعتباراً من الساعة الثامنة صباحاً من يوم السبت القادم 20 8 1434هـ وحتى نهاية يوم الجمعة الموافق 26 8 1434هـ، منوهاً أنه لن يتم قبول أي طلب تقدم به صاحبته إلا أثناء هذه المدة المحددة وذلك توحيداً لإجراءات التقديم.

تم تصويب (162) خطأ، منها:
استقلال ( ، - ـ ( ) / . )
و(للنساء , قال) إلى (للنساء، قال)

اقتباس:

---

تعليق: :s40::h32::h29: زمن التعجيز
:sm101:
وكأنما همّ يقول (خلكم في البيوت)

---

http://doraksa.com/mlffat/files/1341.png

(التضامن) قررت السلطات السعودية فتح نافذة خاصة للمرأة لتطل بها على العالم العربي من خلال مجموعة متنوعة من البرامج في السياسة والاقتصاد والثقافة والترفيه علاوة على قضايا المجتمع، عبر قناة رسمية يقتصر العمل فيها على النساء وهي ستبصر النور قريباً خلال عام 2014.

http://www.presssolidarity.net/news/...f1109c1b9f.jpg

وأوضح رئيس هيئة الإعلام المرئي والمسموع، رياض نجم، في احتفال بمدينة جدة السعودية أن أول قناة سعودية يقتصر العمل فيها على النساء ستبصر النور قريباً باسم "المرأة تي في TV" في غضون عام 2014، وتتفق القناة الجديدة وتقاليد المجتمع السعودي على أمل أن تلقى قبولا لاسيما أن قنوات الأسرة عددها لا يزيد عن واحد بالمئة في المملكة.

وأقيم احتفال يوم الخميس 25 تموز/يوليو في مدينة جدة الساحلية بمناسبة إنشاء القناة الفضائية التي ستحتوي على اكثر من 14 برنامجا متنوعا منها البرامج الشرعية والفكرية والعلمية والثقافية والسياسية والاجتماعية والنفسية والاقتصادية والتقنية والإدارية والتربوية والطبية والتعليمية التي تلامس حياة وواقع المرأة.

و قال يوسف الأحمدي رئيس مجلس إدارة قناة المرأة الخاصة، إن برامج قناة المرأة ستفيد السعوديات، إذ ستقدم مجموعة متنوعة من البرامج في السياسة والاقتصاد والثقافة والترفيه علاوة على قضايا المجتمع.

http://www.presssolidarity.net/news/...751f7dc823.jpg

وفي سياق متصل أطلق الشيخ أبو إسلام أحمد عبدالله قناة تلفزيونية في مصر العام الفائت جميع الوظائف مائة بالمائة فيها خصصت للمنتقبات من النساء المختصات في الإخراج والتصوير التلفزيوني، من غرافيك ومونتاج وصوت وإضاءة، حتى الأعمال التي تحتاج لمجهود عضلي مثل نقل المونيتور والمعدات.

وعن عمل المرأة السعودية يذكر انه فيما يشغل 71616 سعودياً وظائف مديرين لدى القطاع الخاص، في حين تعمل أكثر من 21 ألف سعودية مديرات، ومديرات أعمال في منشآت القطاع الخاص، من جملة 215840 سعودية يعملن في منشآت القطاع الخاص، بينهن 477 سعودية يعملن مربيات حيوانات وطيور وصيادات ومزارعات.

وتشير بيانات إحصائية لوزارة العمل للعام 2012 إلى أن عدد السعوديات الاختصاصيات في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية في منشآت القطاع الخاص بلغ 14196 سعودية، و34873 في مهن الفنيات في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية، و83321 سعودية في المهن الكتابية في القطاع ذاته، و30562 في مهن البيع، و17802 سعودية في مهن الخدمات، و4409 سعوديات في مهن العمليات الصناعية والكيماوية والصناعات الغذائية

:h63:

أيضا >> أول قناة للمرأة.. في السعودية

http://www.presssolidarity.net/news/images/logo.png

عبدالرحمن إدريـس ـ الدمام : تستقبل فروع وزارة الخدمة المدنية غدا المتقدمات للوظائف التعليمية النسوية بعد ان انهت اجراءات المفاضلة الاولية وتحديث البيانات خلال الفترة من 28-8-1434 وحتى 17-9-1434 والبالغ عددهن (43926) مواطنة قمن بتحديث البيانات من مجتازات اختبار كفايات المعلمات والبالغ عددهن (55029) متقدمة على (6954) وظيفة وكانت المفاضلة وفق عناصرها ومجموع نقاطها، ومن ثم تمت الدعوة الى هذه الوظائف حسب التخصصات المقبولة للمواد في المراحل التعليمية والمقرات حسب الاعلى في مجموع النقاط.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

وتم تأجيل 162 وظيفة في مادة الاقتصاد المنزلي بالمراحل التعليمية الثلاث، و464 وظيفة في مادة العلوم المطلوبة بالمدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية للبنات في عدد من المناطق اضافة للحاسب والقراءة بمجموع (716) وظيفة، حيث تم التوضيح الرسمي من وزارة الخدمة المدنية بأن ذلك لعدم التمكن من الدعوة لهذه الوظائف نتيجة الاختلاف في توافق الرغبات المكانية للمتقدمات مع مقرات الوظائف المحددة من التربية والتعليم، وستعلن الوظائف المتبقية كمفاضلة مستقلة في وقت لاحق.

وأوضحت الخدمة المدنية ان الخطوة الحالية في المطابقة لـ 6238 وظيفة لا تعني الترشيح والذي يتم بعد التأكد من سلامة المعلومات واجراء المفاضلة النهائية وسوف يكون التعيين بعد اجتياز المقابلة الشخصية واللياقة الصحية في مواعيد المطابقة خلال الفترة من يوم الاربعاء 7-10-1434 وحتى الثلاثاء 13-10-1434 ودعت وزارة الخدمة المدنية المتقدمات المعلنة أسماؤهن لمراجعة فروع الوزارة ومكاتبها حسب المواعيد المحددة لكل مدعوة وذلك حرصاَ من الوزارة على تقديم خدمة ذات مستوى جودة عالية من خلال الالتزام بالمواعيد المحددة.

وأشارت الوزارة الى أن من لم تحضر أصول الوثائق مستوفية لجميع مكوناتها النظامية خلال فترة المطابقة فلن يتم النظر في المستندات التي تتوافر بعد نهاية الفترة المحددة للمطابقة، ومن لم تراجع خلال فترة المطابقة فسيعتبر ذلك عدولاً منها عن رغبتها في التوظيف.

وطلبت الوزارة من المدعوات اصطحاب الوثائق اللازمة عند مراجعة فروع ومكاتب الوزارة للمطابقة وهي: نسخة من الهوية الوطنية أو سجل الأسرة مع الأصل. وأصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج. وقرار المعادلة الصادر عن لجنة المعادلات حال كون الدرجة العلمية من خارج المملكة. وأصل وثيقة الدبلوم العام في التربية مع نسخة منه، حال كون المتقدمة تحمل مؤهلاً (غير تربوي) وأصل وثيقة دبلوم التربية الخاصة مع نسخة منها للمتقدمات لوظائف التربية الخاصة.

الرياض - واس : أعلنت وزارة التربية والتعليم شمول كافة أنواع التعاقد للبديلات بتوجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ـ أيده الله ـ، القاضي باعتماد توصيات اللجنة الوزارية المعنية بموضوع المعلمات البديلات المُشكلة من وزارة المالية، ووزارة الخدمة المدنية، ووزارة التربية والتعليم، بشأن الاستفادة من خبرة البديلات اللواتي سبق أن تم التعاقد معهن كبديلات لمعلمات تمتعن بإجازاتهن لأسباب مختلفة في مدارس التعليم العام، وذلك من خلال عقود رسمية في إدارات التربية والتعليم، وأن يُشملن بالتعيين على وظائف تعليمية، أو إدارية، خلال مدة أقصاها ثلاث سنوات تبدأ من العام المالي القادم 1435 / 1436هـ.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم محمد بن سعد الدخيني: إن ذلك يأتي تلبية لما عرضته وزارة التربية والتعليم بشأن تعدد أشكال التعاقد وفق ما ورد من استفسارات من الميدان التربوي حيال من يشملهن مسمى البديلات، وبناء على ما اتفقت عليه اللجنة المشكلة من وزارة المالية، ووزارة الخدمة المدنية، ووزارة التربية والتعليم فيشمل الحصر جميع المعلمات اللاتي باشرن كبديلات في التعليم العام بوزارة التربية والتعليم، سواءً كانت عقودهن بديلات لسد العجز الناتج عن الإجازات النظامية، أو عقد لسد العجزالطارئ، أو عقد محو الأمية، على أن يتم شمولهن بالإجراءات التي نصت عليها قرارات اللجنة الوزارية المشكلة لموضوع البديلات، وما صدر عن اللجنة المشكلة لوضع الإجراءات التنفيذية لحصر البديلات ووضع إجراءات التعيين.

وبين أن هذا الموضوع كان محل اهتمام بالغ من صاحب السمو الأمير فيصل بن عبد الله بن محمد وزير التربية والتعليم، ومعالي وزير المالية الدكتور إبراهيم بن عبد العزيز العساف، ومعالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن بن محمد البراك وحرصهم على شمول كافة أنواع التعاقد للبديلات ضمن ما قضى به الأمر السامي الكريم.

وفي سياق متصل أبان الدخيني أن وزارة التربية والتعليم وجهت إدارات التربية والتعليم كافة بقبول البديلات المشمولات بالعقود المشار إليها ووفق الإجراءات المعلنة، وفي إطار المواعيد التي تم تحديدها سابقا،ً واستثمار الفترة الحالية لتقديم الوثائق المطلوبة إلى اللجان المشكلة في إدارات التربية والتعليم التي تم التعاقد من خلالها، مشيراً إلى أن المرحلة الأولى من حصر البديلات ستنتهي في 25/10/1434هـ، تبدأ بعدها مرحلة المقابلات الشخصية للمعلمات في إدارات التربية والتعليم.

http://www.doraksa.com/vb/attachment...1&d=1331114969

وأشار المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم إلى أن اللجان المشكلة لهذا الغرض يرأسها مدير التربية والتعليم، وتضم إدارات شؤون الموظفين، والإشراف التربوي، وشؤون المعلمين، وتتولى الإشراف المباشر على أعمال الحصر والمتابعة مع الإدارات المعنية بالتنفيذ، وتختص كل إدارة بمهام محددة لضمان دقة الحصر والتيسير على المتقدمات خلال مراحل زمنية محددة.

وأوضح الدخيني أنه قد أعلنت في وقت سابق الإجراءات المتبعة في حصر البديلات التي نصت على أن تتوجه البديلات أو أولياء أمورهن إلى إدارات شؤون الموظفين في إدارات التربية والتعليم التي تم التعاقد من خلالها لتسليم المستندات المطلوبة وتدقيقها والمصادقة عليها وفق نموذج الاستمارة المعدّة لهذا الغرض، موضحاً أن المستندات المطلوبة هي وثيقة التخرج (المؤهل الدراسي) وبطاقة الهوية الوطنية أو سجل الأسرة، وعقد العمل كمعلمة بديلة، إضافة إلى مسيّر الرواتب أوتحويل الراتب، وكذلك خطاب توجيهها كمعلمة بديلة، وكان تقديم المستندات قد بدأ من غرة شهر رمضان المبارك الماضي، ويستمر حتى25/10/1434هـ.

كما سيتولى الإشراف التربوي في إدارات التربية والتعليم في المرحلة الثانية مطابقة البيانات والوثائق مع الأصول والمصادقة على بيانات الاستمارة، ويشترط في هذه المرحلة حضور المعلمة البديلة، وذلك بدءاً من 25/10/1434هـ، فيما سيتولى قسم شؤون المعلمين في إدارات التربية والتعليم إدخال البيانات في نظام التكامل الإلكتروني ورفع جميع الوثائق على النظام والتأكد منها، وإبلاغ البديلات بالدخول على الموقع للاطلاع على المعلومات والتأكد من صحتها من قبل المتقدمات، وتتولى في الوقت نفسه إدارات شؤون المعلمين مراجعة الملاحظات ومعالجتها،على أن يتم الإغلاق النهائي للنظام ورفع البيانات للوزارة في 5/12/1434هـ.

وقال المتحدث الرسمي إنه لن يتم النظر في أي طلب بعد تاريخ الإغلاق ورفع البيانات للوزارة، حيث سيتم بعد ذلك البدء في إجراءات التعيين وفق إجراءات سيتم إعلانها لاحقاً، التي تشمل آلية المفاضلة، وتحديد الرغبات للوظائف الإدارية والتعليمية.

http://doraksa.com/mlffat/files/925.jpg

شرعت وزارة التربية والتعليم في إجراءات تعيين نحو 24 ألفا من المعلمات والإداريات البديلات المستثنيات ممن أنهين إجراءاتهن، وذلك لمباشرتهن خلال الفصل الدراسي الجاري، وتوزيعهن على المدارس.

http://static.mubasher.info/File.Sto...ge/3058939.jpg

ومنحت “التربية” فرصة ثانية لـ 2,856 بديلة لتجديد رغباتهن مرة أخرى لاختيار رغبة إداري فقط، وذلك بعد أن ارتكبن عددا من الأخطاء، وذلك تمهيداً لتعيينهن. وبتعيين المعلمات البديلات تكون وزارة التربية قد أغلقت أحد أهم الملفات العالقة للخريجات القديمات من المعلمات البديلات، ودبلوم كلية التربية المتوسطة وخريجات معاهد المعلمات، بعد أن تجاوز عمرها 20 عاماً، حيث كنَّ يطلبن التعيين أسوة بزميلاتهن السابقات اللاتي تم تعيينهن. وقال الدكتور سعد آل فهيد وكيل وزارة التربية والتعليم للشؤون المدرسية، إن بوابة “تكامل” أعلنت نتائج تعيين وتوزيع البديلات المستثنيات عبر موقعها بالتفاصيل، مبيناً أن هناك أخطاء ارتكبتها المتقدمات في اختيار الرغبات، حيث إن 940 من المتقدمات اخترن “تعليمي” وهن لم يجتزن القياس، واختارت 117 “تعليمي” ولم يُدخلن رغبات، بينما اختارت 268 “إداري” ولم يُدخلن رغبات.

http://www.almowaten.net/wp-content/...8068826011.jpg

وأضاف آل فهيد: “أن 432 لم يحددن نوع الوظيفة ولم يُدخلن رغبات، و1,099 اخترن “تعليمي”، ولم يستكملن جميع الرغبات التي تتيح تعيينهن؛ فلم يتم ترشيحهن بسبب عدم توافر الاحتياج، مشيراً إلى فتح الوزارة لهن بوابة “تكامل” يوم الأحد 26-7-1435هـ لتحديث رغباتهن، وستتيح لهن الوزارة مرة أخرى اختيار رغبة “إداري” فقط، ثم تغلق البوابة الخميس 30-7-1435هـ لتتم مباشرة إجراءات تعيينهن”.

http://f2.aleqt.com/a/small/39/39664...5d_w570_h0.jpg
الاقتصادية 26-3-2014

وأكد وكيل الوزارة إلى جميع البديلات اكتملت بياناتهن، وبدأت الوزارة مع الجهات المعنية بإجراءات تعيينهن معلمات وإداريات، ويمكن الدخول على أسمائهن عبر بوابة تكامل.

من جانبه، قال مبارك العصيمي المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم، إنه يمكن لمن تواجه أي مشكلة من البديلات المستثنيات أن تذكرها عبر نظام العلاقات المتوافر على موقع (تكامل) وسوف يتم النظر فيها ومعالجتها.

إلى ذلك، قال الدكتور علي بن صدّيق الحكمي الرئيس التنفيذي لشركة تطوير للخدمات التعليمية، إن موافقة خادم الحرمين الشريفين تأتي استمراراً للدعم الذي يحظى به مشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام منذ تأسيسه، وهذا بلا شك يعكس مدى حرص واهتمام القيادة بهذا القطاع الذي تعلق عليه الآمال في التنمية وتحقيق الرفاهية للمواطن، وتأكيداً لرؤية خادم الحرمين الشريفين بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري والتحوّل إلى مجتمع معرفي. وأضاف الحكمي شمولية برنامج الدعم الذي يعمل على عدة جوانب يأتي في مقدمتها تطوير أداء المعلمين والارتقاء بهم وتجويد عمليات التعليم والتعلم، وتحسين مستويات الطلاب والطالبات حيث سيدعم البرنامج التأهيل النوعي للمعلمين من خلال برامج دولية لما يقارب 25 ألف معلم ومعلمة، وأنه سيشمل كذلك دعم التوسع في رياض الأطفال من خلال افتتاح 1,500 روضة أطفال، ودعم مخصصات المستلزمات التعليمية والنشاط للمدارس، ومنح قسائم تعليمية لطلاب وطالبات التربية الخاصة في حالات محددة لتوفير التعليم من خلال القطاع الخاص.

وأوضح أن البرنامج يشتمل على آليات جديدة لدعم البرامج والمشاريع التعليمية وتمويلها، من خلال إنشاء وقف للتعليم العام يساعد على إيجاد مصادر تمويل مستقلة للوزارة، دون أي أعباء على الميزانية العامة للدولة بما يحقق الاستدامة لعملية التطوير.

المصدر : عبد السلام الثميري من الرياض (الاقتصادية) 26-3-2014

الرياض (واس) أعلنت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم توفر 3813 وظيفة تعليمية نسوية بالمستوى الخامس حسب لائحة الوظائف التعليمية في مراحل التعليم العام والتربية الخاصة.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

ودعت الوزارة من تتوفر لديهن الدرجات العلمية والتخصصات المحددة بدليل التخصصات للتقدم لشغل هذه الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف التعليمية، من الحاصلات على الدرجة الجامعية من مختلف الجامعات داخل أو خارج المملكة وخريجات كليات إعداد معلمات المرحلة الابتدائية.

ويمكن للمتقدمات زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة (WWW.MCS.GOV.SA)، والإطلاع على مزيد من التفاصيل والشروط اللازمة لشغل تلك الوظائف.

http://www.mcs.gov.sa/_layouts/mocs/...ortal_icon.png

الرياض - واس : أعلنت رئاسة الحرس الملكي عن توفر وظائف لديها (برتبة جندي) لخريجي الثانوية العامة ومايعادلها، وكذلك وظائف تخصّصات فنية مثل: (وظيفة طاهي، ومقدم طعام).

http://doraksa.com/mlffat/files/2304.jpg

ودعت الرئاسة الراغبين في الإلتحاق بهذه الوظائف إلى التسجيل عبر الموقع الالكتروني .

http://apps.rgr.gov.sa:8888/RGR/faces/images/rg_04.jpg

دبي - (د. ب. أ) : شهدت مدينة دبي الإماراتية تكريم مجموعة من النساء، لاختيارهن ضمن أقوى 200 سيدة عربية، وفقا لقائمة مجلة فوربس، وكرم الشيخ نهيان ين مبارك آل نهيان، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع بالإمارات مساء أمس الأربعاء مجموعة من الفائزات باللقب من الإمارات وفلسطين والسعودية ومصر.

http://i-exc.ccm2.net/iex/1280/1565764079/749644.jpg
لبنى العليان السعودية الوحيدة ضمن قائمة أقوى 200 سيدة عربية

ومن بين المكرمات الإعلامية نشوة الرويني، الرئيس التنفيذي لشركة بيراميديا للانتاج الفني، التي وصفتها المجلة بانها من أبرز القيادات النسائية اللاتي ساهمن في صياغة الحاضر عبر مناصبهن القيادية أو أعمالهن المتميزة في مختلف المجالات، كما تم تكريم الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي، وزيرة التنمية والتعاون الدولي بالإمارات، وسيدة الأعمال السعودية لبنى العليان، و مروة العيوطي المدير المالي لشركة فودافون للاتصالات بمصر، و الفلسطينية رندة بسيسو مدير جامعة مانشستر.

وشهد الحفل إعلان شخصية العام للمرأة القيادية في العالم العربي للعام 2014 و التي نالتها الشيخة فاطمة بنت مبارك ورئيسة الاتحاد النسائي العام بالإمارات، وحضره عدد كبير من السيدات اللائي تم تكريمهن ومنهن الدكتورة لينا شبيب، وزيرة النقل الأردنية والدكتورة ميثاء الشامسي، وزيرة الدولة الإماراتية، والشيخة هند القاسمي رئيسة مجلس إدارة مجلس سيدات أعمال الإمارات والشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيس هيئة الشارقة للاستثمار، إضافة إلى عدد كبير من سيدات الأعمال والقياديات في الوطن العربي.

وقالت خلود العميان، رئيس تحرير مجلة "فوربس" إن هناك منهجية تتبعها المجلة في اختيار الشخصية الفائزة ومنها درجة القوة المقترنة بمنصب السيدة، وعدد سنوات الخبرة المهنية، إضافة إلى الجيل الذي تنتمي اليه السيدة ودرجة التواجد في وسائل الإعلام وشبكات الإنترنت وكذلك طول فترة تولي المنصب إضافة إلى عدد الدول التي تعمل بها الشركة، وأخيراً عدد الموظفين بالشركة.

وقال الشيخ نهيان بن مبارك إن هذا الاحتفال يسلط الضوء على الدور الحيوي للمرأة العربية وإنجازاتها الملموسة في رفعة شأن المجتمع وتطوير مسيرة الأمة، ويعكس ما تحظى به المنطقة من قيادات نسائية رفيعة في كافة المجالات والميادين، وأضاف "لدينا قيادات نسائية تمتلك قدرات واضحة وطاقات كبيرة في أن تكون عنصرا مهماً للتقدم والتطور، محلياً وإقليمياً وعالمياً".

http://arabic.arabianbusiness.com/re...yan-371861.jpg

نجران (واس) نظمت الجمعية السعودية للفنون التشكيلية (جسفت) بمنطقة نجران أمس الأول، دورة نسائية في فن "البـورتـريـه"، وذلك في مقر النادي الأدبي الثقافي بالمنطقة.

http://esyria.sy/sites/images/daraa/..._47.image2.jpg

وأوضح مدير فرع جمعية الفنون التشكيلية بنجران حمدان القازي، أن الدورة استمرت يومين، ووجهت لعددٍ من المبتدئات وهواة الفن التشكيلي من مختلف الأعمار.

وأكد أن الدورة هدفت إلى تنمية المواهب لدى الشابات المبدعات في الفنون التشكيلية، مشيراً إلى أن الجمعية ستقدم العديد من الدورات التأهيلية والاحترافية خلال برامجها في العام الجديد 1436هـ.

http://www.gsft.org.sa/images/logo.png

الرياض ـ واس : أعلنت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك فيصل عن توفر عدد من الوظائف الصحية الشاغرة بمجمع العيادات الطبية وترغب شغلها للمواطنين والمواطنات.

http://doraksa.com/mlffat/files/1574.jpg

ودعت العمادة من تتوفر لديه المؤهلات المطلوبة لشغل هذه الوظائف تقديمها بملف يحتوي على السيرة الذاتية للمتقد، وصورة من الشهادات العلمية والخبرات والدورات وصورة من بطاقة الهوية الوطنية حيث سيكون تقديم الطلبات لدى مدير مجمع العيادات الطبية بالجامعة، علمًا بأن استقبال الطلبات سيكون ابتداء من يوم غد الاثنين وينتهي يوم الخميس القادم بتاريخ 1436/2/26هـ، الموافق 2014/12/18م، حيث سيتم استقبال الطلبات من الساعة الثامنة والنصف صباحًا وحتى الساعة الثانية عشر ظهرًا.

الرياض (واس) أعلن البنك السعودي للتسليف والإدخار توفر عدد من الوظائف النسائية في فروع البنك في: (المدينة المنورة)، و(بريدة)، و(الخرج) لحملة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة الأعمال)، و(الإدارة المالية)، و(إدارة الاستثمار)، و(المحاسبة)، و(الاقتصاد)، و(التمويل)،،، بالإضافة لتخصصي: (الإدارة المكتبية)، و(السكرتير تنفيذي) لحملة الدبلوم.

http://www.almrsal.com/wp-content/up...aving_bank.jpg

وأوضح البنك أن التقديم

يبدأ من يوم الخميس 2 4 1436هـ الموافق 22 1 2015م
حتى تاريخ 9 4 1436هـ الموافق 29 1 2015م،
وذلك وفقا للشروط والالتزامات الموضحة بموقع البنك الالكتروني ادنا الصفحة.

http://www.scsb.gov.sa/App_Themes/Images/scsblogo.png

مكة المكرمة - واس : تعقد الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة اليوم المسار الوظيفي للسيدات الذي يوفر 500 وظيفة للسعوديات المؤهلات في عدد من القطاعات بمكة المكرمة، بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية، وبرنامج طاقات.

http://doraksa.com/mlffat/files/2362.jpg

وتشمل الفرص الوظيفية المطروحة مساعدات طبيب، وممرضات، وممرضات أسنان، وأخصائيات مختبر، وأخصائيات تغذية، ومندوبات تسويق، كاشيرات، وموظفات استقبال، وبائعات، وكول سنتر، وسكرتارية، وحارسات، عاملات خط انتاج، ومندوبات تسويق منزلي.

وأوضح عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة المشرف العام على مسارات التوظيف بالغرفة حسن كنسارة أن الراتب المخصص للوظائف المعلن عنها يتراوح بين 3000 الى 5000 ريال، موضحاً أن المقابلات الشخصية ستكون بمقر الغرفة من الساعة الخامسة وحتى الساعة التاسعة مساء.

وبين أن من الشروط الواجب توفرها في المتقدمات للوظائف الحصول على شهادة المتوسط، أو الثانوي، أو دبلوم صحي، أو بكالوريوس، أو ما يعادلها، ولا يشترط خبرة سابقة.

اهلا بعودتكم استاذة قمرية

الرياض - واس : أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن توفر 5000 وظيفة تعليمية نسائية بالمستوى الخامس للحاصلات على الدرجة الجامعية، ممن تتوفر لديهن التخصصات المحددة بدليل التخصصات الصادر من وزارة التعليم.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

واشترطت الوزارة أن تكون المتقدمة حاصلة على درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات أو الكليات المعتمدة، بنظام "الانتظام الكلي"، والدبلوم التربوي من إحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة، للمتقدمات من حملة مؤهل البكالوريوس غير التربوي، واجتياز اختبار كفايات المعلمات بقسميه العام والتخصصي، والدرجات العلمية وترتيب أفضليتها تم تحديدها وفقاً لما نص عليه دليل التخصصات الصادر من وزارة التعليم.

وحددت الوزارة مواعيد التقدم على الوظائف خلال الفترة من 4 / 9 / 1436هـ إلى 15 / 9 / 1436هـ، وللإطلاع على المزيد من المعلومات زيارة الموقع الالكتروني على الرابط : ( هنا ).

http://www.mcs.gov.sa/_layouts/mocs/...rtal_icon2.png

الرياض (وزارة التعليم) - أعلنت وزارة التعليم من العاصمة الرياض اليوم عن تعيين (4,428) من الخريجات الجامعيات على وظائف تعليمية بالمستوى الخامس - في الدرجة الأولى.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

وأشار قرار المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية د. أسامه بن فهد الحيزان أنه سيتم معاملة الخريجات المعينات بموجب المادة ٣٦/٥ من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة، وسيصرف لهن بدل تعيين مالم يكن لديهن خدمات سابقة بالدولة.

وبينت الوزارة أنه لا يحق للمعينات التقدم بطلب النقل الخارجي حتى تثبت صلاحيتهن للعمل واجتياز سنتي التجربة.

رابط الأسماء

جدة - واس : أعلنت جامعة جدة اليوم عن وجود وظائف شاغرة لدرجة محاضر في تخصص صعوبات التعلم والتدخل المبكر ومعيد في تخصص: إعاقة عقلية و إعاقة سمعية، وذلك بكلية التربية للبنات لقسم التربية الخاصة للعام الجامعي (1436 - 1437هـ).

http://doraksa.com/mlffat/files/2507.jpg

واشترطت الجامعة أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية وحاصلة على درجة الماجستير للمحاضر والدرجة الجامعية للمعيد في التخصصات المطلوبة من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها، إضافة إلى ألا يقل التقدير في الماجستير والبكالوريوس عن "جيد جداً" وألا يتجاوز عمر المتقدمة للمحاضر عن 35 سنة وللمعيد عن 30 سنة، وأن تكون المتقدمة حسنة السيرة والسلوك, وحاصلة على الدرجة المطلوبة في التوفل أو STEP أو IELTS ويستثنى من ذلك الحاصلات على مؤهلاتهن من الجامعات الأمريكية أو الأوروبية.

ودعت جامعة جدة المتقدمات إلى إحضار المستندات المطلوبة المتضمنة وثيقة التخرج وكـشف درجـات مـعتمـد وشهـادات امـتحانات اللـغة والـدورات أو الديبلومات إن وجـدت، وصورة من الهوية الوطنية, مشيرةً إلى أن التقديم سيكون عبر كلية التربية في حي الرحاب مبنى رقم (C) في الدور الأول مكتب رقم (213) لدى سكرتارية قسم التربية الخاصة، لافتةً الانتباه إلى أن مدة التقديم ستكون من تاريخ 16 /12 /1436هـ إلى 2 /1 /1437هـ وذلك خلال وقت الدوام الرسمي، ويمكن الاطلاع على الإعلان بموقع جامعة جدة على الرابط أدناه.

http://www.uj.edu.sa/img/logo.png

القاهرة - الزابيث ليهمان / علاء جمعة (دويتشه ﭭيله) : التحرش بالنساء أصبح ظاهرة منتشرة في مصر بشكل كبير، ما حدى بإحدى المصريات إلى فكرة إنشاء خدمة تاكسي خاصة تقوم بها نساء لتوفير وسيلة نقل آمنة للنساء، لكن البعض يرى الأمر بمثابة تعميق الانقسام في المجتمع وعل للمرأة.

http://www.dw.com/image/0,,18737543_303,00.jpg

إذا أراد أحد أن يصف ريم فوزي فإن كلمة "واثقة من نفسها" ربما تكون الوصف الأمثل. فهي صاحبة مشروع مميز في مصر، وهو التاكسي الوردي (pinkTaxi) وهي خدمة تقدمها النساء للنساء. وتقول صاحبة المشروع بفخر"خلال الثورة تكلم الكثيرون عن حقوق المرأة، إلا أنني استطعت أن أنقل هذا الكلام إلى أفعال". وقامت فوزي بتدريب نساء وإعطائهن وظائف سائقات لديها. وهي وإن كانت ترى أن هذا الأمر يساهم في تعزيز دور المرأة المصرية، فإنها على دراية أيضا بما يمكن أن يحققه هذا المشروع من نجاح داخل مصر.

بعد الثورة المصرية أصبح السفر بالتاكسي خطرا على النساء، بحسب فوزي، التي تبلغ من العمر 44 عاما، والتي ارتدت بلوزة وردية وطلت شفتاها وأظفارها باللون الوردي، وتقول"الاعتداءات على النساء زادت فجأة منذ عام 2011". ولتستطيع فوزي أن تستقل أحد السيارات العمومية، فإنها كانت تسجل رقم السيارة وترسله برسالة نصية لإبنها، كما كانت تطلب منه أن يتصل بها مرارا للاطمئنان عليها. من هذا المنطلق جاءت فكرة تأسيس مشروع خاص للنساء. ويتكون المشروع من 20 سيارة ذات لون وردي وزهاء 50 سائقة يلبسن أيضا زيا ورديا.

http://www.dw.com/image/0,,18737538_401,00.jpg

"النساء خطر على حركة المرور"
إحدى السائقات وتدعى هبة انطلقت بنا في جولة في شوارع القاهرة، وقبل الانطلاق وضعت السائقة حزام الأمان وعدلت من وضع حجابها، كما عدلت من وضعية المرآة في السيارة، ثم انطلقت لتسير قي شوارع القاهرة وقت الذروة. والحقيقة ومع هذا العدد الكبير من السيارات في شوارع القاهرة فإن كل الأوقات يبدوا وكأنه وقت الذروة. ويبدوا أن أحد سائقي التاكسي فوجئ برؤية هبة بزيها الوردي وبسيارتها الوردية وإشارة التاكسي الموضوعة على السيارة، فحاول الاقتراب منها وهو يصرخ بصوت فظ " ما هذا؟"، ثم أخذ بالصراخ " هذا الأمر هو خطر على حركة السير" وقال لها " أنه خطر عليك وخطر على من معك". إلا أن هبة لم تلق بالا لكلام الرجل وصياحه، فقبل أشهر قليلة كانت ردة فعل زوجها قريبة من ردة فعل هذا الرجل، وأعرب عن خوفه على زوجته و"بأنه من الخطر عليها ممارسة هذه المهنة" وقال لها" لو تعطلت إطارات السيارة فإنك لن تستطيعين تبديلها". إلا أن هذا الأمر ليس صحيحا، فهي تعرف بالطبع كيف تبدل إطارات السيارة، فقد تلقت تدريبا خاصا طوال شهرين كاملين قبل أن تمارس عملها.

الفصل بين الجنسين
هبة البالغة من العمر 36 عاما، تستطيع قيادة السيارة منذ فترة طويلة، إلا أنها قبل الحصول على رخصة القيادة كانت مضطرة إلى ركوب التاكسي العادي ذا اللون الأبيض، إلا أن الأمر كان فظيعا بالنسبة لها، فالعديد من سائقي التاكسي قاموا بتثبيت العديد من المرايا الصغيرة في مركباتهم من أجل مراقبة الزبائن، والعديد من السائقين يسمعون زبوناتهم كلاما بذيئا. وتقول هبة " التاكسي الوردي اختراع رائع، فالرجال ينظرون إلينا بأننا مجرد دمى، وعلينا الدفاع عن أنفسنا بشكل مستمر".

http://www.dw.com/image/0,,18737541_401,00.jpg

ووفقا لدراسة أعدتها الأمم المتحدة فإن 99 بالمئة من النساء في مصر عانين من التحرش الجنسي، إلا أن النقاد يحذرون أن هذه الأفكار وغيرها تساهم في تقسيم المجتمع المصري، وذلك عن طريق عزل النساء عن الرجال وعدم السماح للرجال بدخول أماكن تتواجد بها النساء.

وتعترف ريم فوزي أن مشروع التاكسي الوردي لن يحل مشكلة التحرش في مصر وتقول "نحن شركة خاصة وليس الشرطة لكي نمنع التحرش الموجود داخل المجتمع". وتضيف " هذا واجب الدولة" ومشروعها هو الوسيلة المتوفرة من أجل نقل آمن للنساء. فزيادة حالات التحرش في المجتمع المصري ـ كما تقول فوزي ـ ساهم في قلة السياحة، والسائحات أصبحن تخشين على أنفسهن من المضايقات، لذلك تريد فوزي أن ترسل فتياتها ( كما تصف السائقات لديها) إلى المطار من أجل توصيل الأجانب.

سائقات جامعيات
وتملك جميع السائقات في التاكسي الوردي شهادات جامعية، كما أنهن يتحدثن الانجليزية بطلاقة، وهو أمر مهم جدا كما تصفه صاحبة المشروع، كما أن "حسن التصرف مع الزبائن من الأمور الهامة الأخرى المطلوبة"، بحسب فوزي، فهي تقول إن عددا الكثير من سائقي السيارات العمومية في مصر "غير قادرين على التعامل الجيد مع الزبون"، لذلك فإن حسن التصرف هي من الأمور المصيرية لشركتها بحيث يزيد من فرص نجاحها أو يصيب فكرتها بالفشل. وتعترف صاحبة الفكرة أن الحصول على سائقات متعلمات شكل صعوبة في البداية. فبالرغم من أنها تدفع للسائقات مبلغ 350 يورو شهريا وهو مبلغ كبير في مصر، إلا أن نظرة المجتمع السلبية للسائقين كانت من الصعوبات التي واجهتها. كما أن عددا من السائقات منعن من العمل بعد الزواج. وتتفهم ريم فوزي هذه الضغوط على السائقات، إذ أن زوجها في البداية أراد منعها من إتمام المشروع، إلا أنها تضحك من قلبها عندما تتذكر الأمر، فبعد إثبات نجاحها واقتناع زوجها بالفكرة، يقول لها الآن" افعلي ما ترينه مناسبا".

[RIGHT]

الرياض () : صرحت غرفة الرياض عن توفر (1500) وظيفة نسائية في عدد من المهن الطبية والإدارية ترغب الجهات المعلنة عنها في شغلها بالكوادر المؤهلة من السعوديات، وذلك خلال فعاليات ملتقي التوظيف الصحي يومي الثلاثاء والإربعاء (3 - 4) 11 - 2015م.

http://arabic.arabianbusiness.com/re...r1/-370678.jpg

وسيتم استقبال الراغبات في شغل هذه الوظائف من الساعة الثامنة صباحاً وحتي الثانية ظهراً، بفرع السيدات بغرفة الرياض الواقع في مركز المنتجات الوطنية بطريق الملك عبد الله وذلك بمشاركة (7) من كبريات المستشفيات الطبية في القطاعين العام والخاص.

وتشارك في الملتقي عدد من المنشآت الطبية هي مدينة الملك عبد العزيز الطبية بوزارة الحرس الوطني و مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبي ومستشفى المملكة ومستشفى دلة مستشفى الدكتور عبد الرحمن المشاري ومستشفى ادمة ومستشفى المغربي وتشمل المهن:

- اخصائيات تخدير،
- اخصائيات اشعة
- ممرضات
- اخصائيات تغذية إكلينيكية
- صيدليات, مختبرات
- اخصائيات تخطيط قلب
- اخصائيات علاج تنفسي
- ومساعدة طبيب اسنان،

http://www.sabr.cc/picture/23434200px.jpg

أما الوظائف الإدارية فهي تغطي مجالات:

- محاسبات
- موارد بشرية
- منسقة شؤون دينية
- مساعدات إداريات
- مسئولات استقبال
- مبرمجات مسؤولات سجلات طبية
- مسئولات مواعيد
- تسويق.

http://doraksa.com/mlffat/files/1338.jpg

الرياض، عبد الله البرقاوي (سبق) يبدأ مطار الملك خالد الدولي، بعد غد الأحد، تشغيل نقاط التفتيش الأمنية النسائية (المؤدية لمقصورة الطائرة) بالصالة الثالثة الداخلية؛ لتفتيش الأمتعة المحمولة للمسافرات، بكوادر نسائية لأول مرة في مطارات المملكة.

http://cdn.sabq.org/files/news-image/476488.jpg

انطلق المشروع بتدريب وتأهيل عدد من منسوبات المباحث العامة في المطار لتشغيل أجهزة فحص الأمتعة المحمولة في كلية الأمير نايف للأمن الوطني، وحصولهن على التراخيص النظامية من الهيئة العامة للطيران المدني التي تُمَكّنهن من القيام بهذا العمل الدقيق.

وتم تجهيز مسارات خاصة نسائية لتفتيش الأمتعة المحمولة وتزويدها بأجهزة تفتيش أمنية حديثة لهذا الغرض، إضافة إلى التفتيش الشخصي عبر البوابات الأمنية الذي بدأ العمل بها في المطار أوائل العام الماضي.

وأعرب المطار عن شكره العميق لمنسوبات مباحث المطار؛ لاجتيازهن هذا التأهيل الدقيق، ولجهودهن الملموسة في تطوير الخدمات المقدمة، وأثنى كذلك على الجهود الكبيرة لمدير مباحث مطار الملك خالد الدولي في هذا المشروع.

http://cdn.sabq.org/files/general/44593_63460.jpg

http://cdn.sabq.org/files/general/13451_84877.jpg

الرياض - واس : دعت وزارة الخدمة المدنية الخريجين الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف الهندسية المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم عليها سواءً تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة، مشيرة إلى أن هذا الإعلان يحتوي على الوظائف الشاغرة التي تلقت طلبات إشغالها من قبل الجهات الحكومية الى تاريخ 17 /9 /1437هـ.

http://www.doraksa.com/mlffat/files/959.jpg

ولمزيد من المعلومات وللتعرف على شروط القبول ومواعيد التقديم وآليته يمكن الدخول على الرابط (أدناه).

من جهة أخرى أعلنت وزارة الخدمة المدنية أسماء (103) من المتقدمات على الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية (نساء) والمعلنة في 04-09-1437هـ، على موقع الوزارة الإلكتروني، في حين طلبت الوزارة من المعلنة أسمائهن مراجعة أي من فروع أو مكاتب الوزارة وذلك اعتبارا من يوم الاحد القادم الموافق 21-09-1437هـ وحتى نهاية دوام يوم الثلاثاء الموافق 23-09-1437هـ، وذلك لاستكمال إجراءات المطابقة النهائية بهدف مطابقة ما سجلوه على نظام جداره من بيانات مع ما لديهن من وثائق أصلية، والمطلوب مراجعتهن هم من تمت مفاضلتهن بناءً على عناصر المفاضلة (المعدل في المؤهل العلمي، اقدمية التخرج) ثم الرغبات المكانية، ومن لم تحضر لاستكمال المطابقة النهائية يعتبر ذلك عدولاً منها عن الرغبة في التوظيف.

وأشارت الوزارة إلى أن الدعوة للمطابقة لا تعني الترشيح وإنما للتأكد من سلامة البيانات، وطلبت الوزارة من المعلنة أسمائهن عند مراجعتهم فروع ومكاتب الوزارة اصطحاب الوثائق التالية للمطابقة وهي الهوية الوطنية مع نسخة منها أو سجل الأسرة المضافة به المتقدمة، وأصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج، والحاصلين على الدرجة الجامعية الخارجية يتطلب إرفاق معادلة التعليم العالي , وشهادة الامتياز والتصنيف المهني للوظائف الصحية, وبطافة التسجيل المهني ، سارية المفعول.

وأوضحت وزارة الخدمة المدنية إلى أن من لم تحضر أصول الوثائق مستوفية لجميع مكوناتها النظامية خلال فترة المطابقة لن يتم النظر في المستندات التي تتوفر بعد نهاية الفترة المحددة للمطابقة, ومن لم تراجع خلال فترة المطابقة سيعتبر ذلك عدولاً منها عن رغبتها في التوظيف.

https://www.mcs.gov.sa/_layouts/mcs/...intro-logo.png

الرياض (واس) تدعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تأسيس 10 مجمعات اتصالات نسائية جديدة في مختلف مناطق المملكة، وذلك ضمن جهود الوزارة الرامية لتوطين القطاع، عملاً بالقرار الوزاري القاضي بتوطين مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوالات وقصر العمل فيها بالكامل على السعوديين والسعوديات.

http://store2.up-00.com/2016-07/1467553080456.jpg

وقال وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للبرامج الخاصة عبد المنعم بن ياسين الشهري، في تصريح له اليوم: إن الوزارة مستمرة في تقديم الممكنات والتسهيلات لرجال الأعمال والمستثمرين في قطاع الاتصالات في سبيل إتاحة فرص عمل للمرأة ورفع مشاركتها في سوق العمل سواء كصاحبة عمل أو عاملة، تحقيقًا لرؤية المملكة 2030 ومستهدفات برنامج التحول الوطني 2020.

وأكد دعم وتحفيز السعوديين والسعوديات للعمل والاستثمار في قطاع الاتصالات، وذلك عبر برامج التدريب المجاني في مجالات المبيعات وخدمة العملاء، والصيانة المقدمة من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وبرامج دعم الأجور المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والقروض التمويلية المقدمة من البنك السعودي للتسليف والادخار، إضافة إلى مذكرات التفاهم التي تمت مع عدد من الشركات الكبرى العاملة في قطاع الاتصالات؛ لتقديم الدعم والاستشارات المجانية المحفزة للسعوديين والسعوديات لدخول القطاع.

وشدد الشهري على ضرورة توفير البيئة المناسبة لعمل واستثمار المرأة في مجمعات الاتصالات، الأمر الذي سيسهم في تعزيز مشاركتها في تنمية الاقتصاد الوطني وإتاحة الفرصة أمامها للالتحاق بقطاع لا يقل أهمية عن القطاعات الأخرى من حيث العوائد المادية والربحية المجزية.

وأشار إلى استمرار دعم الوزارة وتشجيعها لأصحاب الأعمال المهتمين بإنشاء مجمعات نسائية في قطاع الاتصالات، بما يسهم في توطين القطاع وإتاحة فرص عمل للسعوديات وتهيئة بيئة مناسبة لعمل المرأة في القطاع، لافتا النظر إلى أن الوزارة ستخصص في المجمعات النسائية المزمع تدشينها أركان لتقديم جميع خدمات وتسهيلات الوزارة للمستفيدات، التي تتمثل في التمويل والدعم المالي والحماية والتفتيش والتدريب والتوظيف.