الرياض - بشائر ابراهيم (اخبار) : برعاية وحضور معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه، أسدل الستار رسميا على جائزة الإصرار 2014 التي ينظمها صندوق الموارد البشرية "هدف" في الموسم الثاني بإعلان أسماء الفائزين بالجائزة خلال الحفل الختامي الذي احتضنته قاعة المؤتمرات الرئيسية في جامعة الأمير نورة بنت عبد الرحمن بالرياض مؤخرا وسط حضور كبير من أفراد المجتمع، وفي ظل منافسة مثيرة بين المتسابقين والمتسابقات الذين وصلوا إلى هذه المرحلة بعد رحلة طويلة انطلقت في شهر مايو 2014م بمشاركة 2,600 شاب وشابة قدموا قصص إصرارهم واستحق أربعة منهم الفوز بالجوائز النهائية.
http://www.news.net.sa/contents/newsm/9765_0.jpg
ختام مثير بحضور وزير العمل ومدير عام "هدف"
والفائزون في فئة الموظفين:
(1) عبد الرحمن الهتلان من خميس مشيط،
(2) علي الهاشم من القطيف،
(3) سعيد الشهري من جدة،
وفي فئة الموظفات:
(1) سمر الزهراني من الباحه أولا،
(2) فوزية الحارثي من الطائف،
(3) سعاد عبد العزيز من الرياض،
اقتباس:
سمر الزهراني : ليدر في القسم النسائي بشركة الزامل للمكيفات
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/t...ndidates/6.jpg
تزوجت و أنا عمري 16 سنة ولم ألتحق بالمدرسة طيلة عمري. تقاعد زوجي في سن مبكر مما جعلني أبحث عن العمل. بادرت بالعمل كمساعدة في الصالونات واكتسبت خبرة الحوار والمعاملة مع كل الطبقات. بعدها عملت كمساعدة لسيدة أعمال و نظراً لسوء معاملة السيدة لي اضطررت لترك العمل لديها. اليوم الحمد لله أعمل في مصنع الزامل، ليدر لفريق مكون من 30 عاملة. لم يكن الطريق سهلاً أبداً, إنما توفيق الله ثم اجتهادي كان سبب وصولي.
وفي فئة رواد الأعمال جاء في صدارة الترتيب:
(1) عبد المجيد العواجي من جازان،
(2) عبد الواحد الدويش من الزلفي،
(3) منير كريم من مكة المكرمة،
وفي فئة رائدات الأعمال:
(1) سامية الفضلي من طريفا،
(2) مرام رشاد من مكة المكرمة،
(3) بناء الشمري من حائل.
واستحق الفائزون الأوائل الأربعة في (ريادة الأعمال من الجنسين، والموظفون من الجنسين) 100 ألف ريال لكل منهم، في حين نال أربعة متسابقين ممن حلّوا ثانيا في منافساتهم 40 ألف ريال لكل منهم. ونال كل متسابق حاز على المركز الثالث في المنافسات التي خاضها 25 ألف ريال شكلت نسبة تصويت لجنة التحكيم في الحفل ثلث النتيجة النهائية، بينما شكلت نسبة تصويت الحضور ثلث النتيجة النهائية، في حين شكلا التصويت الإلكتروني ثلث النتيجة النهائية.
وتكونت لجنة تحكيم النسخة الثانية من جائزة "الإصرار" من: الأستاذ إبراهيم المعيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) رئيسا للجنة، والأستاذ عبد الله جمعة كبير الإداريين التنفيذيين ورئيس سابق لشركة أرامكو السعودية، والكاتب الصحفي الأستاذ تركي الدخيل، والإعلامي الأستاذ أحمد الشقيري، والدكتورة لمى السليمان نائب رئيس غرفة جدة للتجارة والصناعة وقبيل إعلان أسماء الفائزين وفي بادرة تعكس حرص معالي وزير العمل والوزارة على الاهتمام بدعم الفئات الخاصة في المجتمع كرمت جائزة الإصرار الطفل أيوب المهنا الذي يعيش قصة إصرار مؤثرة كونه ولد وهو يعاني من نقص بعد الأعضاء الحركية، وعلى الرغم من ذلك فإنه يكافح في حياته اليومية ويثابر في طلب العلم رغم ظروفه الصحية الصعبة ومنحته لقب جائزة الإصرار الفخري.
وألقى معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه هنأ فيها أبطال جائزة الإصرار مؤكدا أن وصولهم للمرحلة النهائية هو: "فوزٌ وتتويجٌ ليسَ لهم فقط بل لنا جميعًا ولأسرهم ولأصدقائهم وللمنشآت التي يعملون بها ولكل من ساندهم في مسيرتهم المهنية أو في التصويت لهم منذ انطلاق الجائزة"...
ووجه فقيه إلى المتأهلين إلى المرحلة النهائية من المسابقة بالقول :"أبنائي وبناتي إن مشاعر الفرح تختلط بمشاعر الاعتزاز والفخر وأنا أراكم اليوم واستمع لقصصكم المُلهمة لقد نـقشتم حروف الإصرار في صفحات الوطن وضربتم أروع الأمثلة على ما يملكه أبناءه وبناته من عزيمة وإرادة قادرة على تحقيق الأهداف" مضيفا "لقد عشنا معكم هذا المساء تجارب رائعة محورها الإصرار والمثابرة وهي الصفة التي اشترك فيها العظماء على مر التاريخ إنها القدرة على الاستمرار بالعمل والاجتهاد حتى بلوغ الهدف وتحويل العقبات إلى فرص حقيقية للنجاح، فشكرا لكم على ما تعلمناه منكم"، مضيفا أن "اليوم أثبتم أن مقولة: (لا أستطيع) ليست حقيقة بل هي خيار للعاجز يرفعها كلما شعر بطول الطريق ليقف وتتوقف طموحاته فشكرًا لكم على ما تعلمناه منكم اليوم".
وقال "إن وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ينظران لهذه الجائزة على أنها تنافسيةٌ للنجاح لمن يعملون في القطاعين العام والخاص وكافة افراد المجتمع بما فيهم الفئات الخاصة و لمن قرروا أن يكونوا أصحاب عمل"، مشيرا إلى أن "هذه التنافسية هي محفز لنا أولا لتقديم المزيد من الدعم ومحفز لشركائنا في القطاع الخاص لتقديم المزيد من الفرص والعمل على دعم استقرار العاملين لديها من السعوديين والسعوديات من خلال تطوير بيئة العمل وتحويلها إلى بيئة مُلهمة وفعالة".
