يناير:
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
• إدارة المخاطر في الموارد البشرية
• حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
• التخطيط الفعال للموارد البشرية
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• تقييم وقياس العائد من التدريب
• تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
فبراير
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
• تقييم وقياس العائد من التدريب
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
• مهارات تقييم أداء العاملين
مارس
• مهارات تقييم أداء العاملين
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
• إدارة المخاطر في الموارد البشرية
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
• ادارة التعامل في الموارد البشرية
• البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
• تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
• تقييم وقياس العائد من التدريب
أبريل
• ادارة التعامل في الموارد البشرية
• إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
• مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
• تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
• حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
مايو
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
• التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
• بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
• إدارة التميز في الموارد البشرية
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
• إدارة التميز في الموارد البشرية
o التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
• الإجراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الإداري
يونيو
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
• تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
أغسطس
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
سبتمبر
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
• إعداد وتأهيل المدربين
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
اكتوبر
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
• المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• إدارة التميز في الموارد البشرية
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
نوفمبر
• مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
• التخطيط الفعال للموارد البشرية
• مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
• تنمية مهارات التميز الشخصي والإبداع الوظيفي
ديسمبر
• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
• الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
• ادارة التعامل في الموارد البشرية
• إدارة التميز في الموارد البشرية
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
• النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
• مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
• إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
