2389 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ 94 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة

الرياض - واس : يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غد الأحد (2389) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق بـ (94) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.

http://doraksa.com/mlffat/files/1292.jpg

وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1180) موظفًا حكوميًا، بـ (47) برنامجاً تدريبياً تشمل إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات نظام التشغيل UNIX، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد الخطط الخمسية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال السكرتارية، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الأرشفة الإلكترونية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الببليوجرافيا، التخطيط التنفيذي، التخطيط الحضري، التفاوض مع الموردين .

كما تشمل الجرائم المعلوماتية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، بناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية ADF JDeveloper، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنفيذ الأحكام الجزائية، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، محاسبة الزكاة والضريبة، منازعات الأوراق التجارية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إعداد التقارير الإحصائية، التقارير الإخبارية، الرقابة على المواد، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (539) موظفًا حكوميًا، بـ (18) برنامجًا تدريبيًا هي:إدارة الاجتماعات، أساسيات أمن المعلومات، إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها، أعمال السكرتارية، التنظيم في المرافق الصحية، القيود المحاسبية الحكومية، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع.

فيما يلتحق بفـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية (341) موظفًا حكوميًا ، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الشاملة، أعمال السكرتارية، التخطيط في المرافق الصحية، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، تخطيط القوى العاملة، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (329) موظفة حكومية بـ (14) برنامجًا تدريبيًا ، هي: إدارة التغيير التنظيمي، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، الإجازات، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، السكرتارية الالكترونية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، تنظيم وثائق المكتب، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة النزاع في بيئة العمل.