معايير صارمة لضبط التوظيف الوهمي في الشركات

أكدت وزارة العمل أنها ستفرض معايير صارمة جديدة على التوظيف الوهمي في القطاع الخاص. وقال المهندس عادل فقيه وزير العمل "إن التوظيف الوهمي من أبرز التحديات التي يواجهها برنامج نطاقات"، موضحاً أن الوزارة تكثف جهودها لإدخال مجموعة من المعايير التي ستجعل التوظيف الوهمي صعباً جداً.

ملف مرفق 9309

وأشار الوزير خلال افتتاح ملتقى متخصّص بأخلاقيات العمل والأعمال في جدة، إلى أن الهدف الأساسي من نظام حماية الأجور ينقسم إلى قسمين، الأول يخص التأكد من أن جميع العاملين في أي منشأة سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، يتسلمون جميع حقوقهم وأجورهم في الوقت المحدّد، ولا يتم تأخير هذه الأجور.

والقسم الثاني يتعلق بالتعرُّف على مكونات مسيّرات الأجور، لافتاً إلى أنه عندما تحصر الوزارة إجمالي الرواتب في المسيّرات، وتقوم بمقارنة إجمالي رواتب السعوديين بإجمالي رواتب غير السعوديين، تستطيع وقتها الوزارة أن تتابع النسبة المئوية لعدد الموظفين وأيضا نسبة الأجور التي يتقاضاها السعوديون.

في مايلي تفاصيل الخبر من الاقتصادية هنا