عالميا انتخاب منيرة الرشيد لرئاسة الجمارك الإقليمية
الرياض (واس) أقرت المكاتب الإقليمية لتبادل المعلومات في منظمة الجمارك العالمية انتخاب
منيرة خالد الرشيد، لرئاسة شبكة المكاتب الإقليمية لتبادل المعلومات للعامين المقبلين (2025-2026م)، كأول امرأة عربية تتولى هذا المنصب، حيث جاء الإعلان خلال الاجتماع العالمي الـ 31 للمكاتب الإقليمية، الذي عُقد مؤخرًا بمقر منظمة الجمارك العالمية في العاصمة البلجيكية بروكسل.
https://www.customs.gov.bh/sites/def...20-%20Copy.png
-
27 شعبان 1445هـ 08 مارس 2024م
ويأتي هذا الانتخاب بعد تولي منيرة خالد الرشيد، منصب نائب الرئيس إضافةً إلى منصبها حاليًا كمديرة للمكتب الإقليمي لتبادل المعلومات في الشرق الأوسط (
RILO ME) بهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، حيث جاء انتخابها نظيرًا لإسهامات المكتب الإقليمي في الشرق الأوسط في تحقيق مستهدفات منظمة الجمارك العالمية، إضافةً إلى تمثيل (11) مكتبًا محليًا تابعًا لإقليم الشرق الأوسط لدى المنظمة في جميع الاجتماعات والمؤتمرات وورش العمل، والمتابعة والإشراف على المكاتب المحلية التابعة للإقليم؛ وذلك للاطلاع على سير وتقدّم الأعمال، وتقديم الدعم اللازم والتعاون الفعال مع المكاتب المحلية في الإقليم والمكاتب الإقليمية النظيرة ومنظمة الجمارك العالمية وجهات إنفاذ القانون الأخرى؛ وذلك لتعزيز سبل التعاون إلى جانب تقديم ورش عمل تدريبية للمكاتب المحلية على أنظمة مكافحة التهريب الجمركي وتطبيقاتها, في سبيل رفع جودة البيانات المرتبطة بمكافحة التهريب، ولإرساء قاعدة بيانات موثوقة لمنسوبي الجمارك حول العالم، وتحسين تصنيف المكاتب الإقليمية على المستوى العالمي.
https://www.rowadalaamal.com/wp-cont...W8AAtoa1-1.jpg
وتُعد الرشيد من الكفاءات الوطنية ذات الخبرة العلمية والعملية الواسعة التي تمتد لما يقارب 20 عامًا في مجالات تحفيز وإدارة التغيير من خلال تعزيز الشراكات الإستراتيجية، إضافةً إلى سجلها الحافل بالنجاح في التحول التنظيمي والرقابة التشغيلية، وتطوير السياسات والإجراءات، وتوجيه الكفاءات الماهرة لتحقيق الأهداف والتغلب على التحديات الجديدة.
https://pbs.twimg.com/media/FnE9YJIWAAACdIg?format=jpg
اقتباس:
مؤهلات منيرة الرشيد العلمية (السعودية اليوم):
• منيرة الرشيد حاصلة على بكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص الإدارة والتسويق والأعمال الدولية عام 2004 من 'جامعة نيو هافن' في الولايات المتحدة الأميركية.
• حاصلة على ماجستير تنفيذي في إدارة الأعمال عام 2013 من 'جامعة اليمامة'.
المناصب:
• ترأست قسم القبول والتسجيل في 'جامعة اليمامة' بين عامي 2006 و2012.
• كما تولت مديرة العلاقات العامة في 'مجموعة فولكس فاغن السعودية' بين 2013 و2016.
• عملت بقسم الإدارة الإقليمية في 'بنك كريدي سويس السعودية' بين 2012 و2013.
• شغلت منصب مديرة برنامج التسويق والاتصال في صندوق تنمية الموارد البشرية 'هدف' بين 2016 و2018.
• وهي مديرة المكتب الإقليمي لتبادل المعلومات في الشرق الأوسط 'ريلو' منذ ديسمبر (كانون الأول) 2018، ومستشارة نائب محافظ الشؤون الأمنية في 'هيئة الزكاة والضريبة والجمارك'.
• كما تولت نائبة الرئيس للمكاتب الإقليمية العالمية لتبادل المعلومات في 'منظمة الجمارك العالمية' منذ مارس (آذار) 2022، المملكة العربية السعودية.
• من أبرز الكفاءات الوطنية التي تحظى بخبرة علمية وعملية واسعة تصل لحوالي 20 عاماً في قطاع إدارة التغيير عبر تعزيز الشراكات الاستراتيجية.
• تتمتع بسجل حافل في تحقيق سلسلة من الإنجازات في التحول التنظيمي والرقابة التشغيلية.
مؤهلاتها العلمية:
• منيرة الرشيد حاصلة على بكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص الإدارة والتسويق والأعمال الدولية عام 2004 من 'جامعة نيو هافن' في الولايات المتحدة الأميركية.
• حاصلة على ماجستير تنفيذي في إدارة الأعمال عام 2013 من 'جامعة اليمامة'.
المناصب:
• ترأست قسم القبول والتسجيل في 'جامعة اليمامة' بين عامي 2006 و2012.
• كما تولت مديرة العلاقات العامة في 'مجموعة فولكس فاغن السعودية' بين 2013 و2016.
• عملت بقسم الإدارة الإقليمية في 'بنك كريدي سويس السعودية' بين 2012 و2013.
• شغلت منصب مديرة برنامج التسويق والاتصال في صندوق تنمية الموارد البشرية 'هدف' بين 2016 و2018.
• وهي مديرة المكتب الإقليمي لتبادل المعلومات في الشرق الأوسط 'ريلو' منذ ديسمبر (كانون الأول) 2018، ومستشارة نائب محافظ الشؤون الأمنية في 'هيئة الزكاة والضريبة والجمارك'.
• كما تولت نائبة الرئيس للمكاتب الإقليمية العالمية لتبادل المعلومات في 'منظمة الجمارك العالمية' منذ مارس (آذار) 2022، المملكة العربية السعودية.
• من أبرز الكفاءات الوطنية التي تحظى بخبرة علمية وعملية واسعة تصل لحوالي 20 عاماً في قطاع إدارة التغيير عبر تعزيز الشراكات الاستراتيجية.
• تتمتع بسجل حافل في تحقيق سلسلة من الإنجازات في التحول التنظيمي والرقابة التشغيلية.
• لها دور كبير في تطوير السياسات والإجراءات وتوجيه الكفاءات وتأهيلها لتحقيق الأهداف والتصدي للتحديات المستقبلية.
• لها دور كبير في تطوير السياسات والإجراءات وتوجيه الكفاءات وتأهيلها لتحقيق الأهداف والتصدي للتحديات المستقبلية.
