هدف: 15 ألف عاملة سعودية تقدمن على برنامج دعم "نقل المرأة"
الرياض (واس) : كشف المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" خالد أباالخيل، أن 15428 سعودية تقدمن على برنامج دعم نقل المرأة العاملة "وصول"، الذي يهدف إلى دعم السعوديات العاملات في القطاع الخاص.
http://www.doraksa.com/mlffat/files/3195.jpg
وقال أباالخيل : "إن برنامج "وصول" يأتي كأحد الحلول لمعالجة مشكلة التنقل من وإلى مقر العمل؛ من خلال تأمين خدمة المواصلات بشكل آمن وذي جودة وسلامة عاليتين". مشيرًا إلى أن البرنامج يشترط أن تكون الموظفة مسجلة بنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية".
وأوضح المتحدث الرسمي، أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سيتحمل 80% من تكلفة كل رحلة، لافتًا إلى أنه لا علاقة بين مبلغ الدعم وبدل النقل الخاص بالموظفة، إذ أن الدعم مقدم من الصندوق ولا يتم استقطاعه من راتب المستفيدة، إضافة إلى أن البرنامج يتيح للمشتركات الاستفادة من الدعم للفترتين (الصباحية والمسائية) في نفس موقع العمل.
ودعا أباالخيل السعوديات العاملات في القطاع الخاص إلى التسجيل في برنامج نقل المرأة العاملة "وصول" من خلال البوابة الإلكترونية للبرنامج عبر الرابط: (
هنا)، للتعرف على البرنامج وشروطه.
http://www.doraksa.com/mlffat/files/3076.png
http://www.spa.gov.sa/image-resizer/...9805562589.jpg
تنمية الموارد: 3055 منشأة سجلت فرص تدريب طلاب وطالبات تدريب صيفي
الرياض (واس) : أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أن عدد المنشآت المسجلة في برنامج التدريب الصيفي "صيفي" بلغ 3055 منشأة، مبيناً أن الفرصة لاتزال قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل في البرنامج من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: (
آخر الصفحة).
http://doraksa.com/mlffat/files/3076.png
وجدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و "هدف" خالد أباالخيل الدعوة لمنشآت القطاع الخاص إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، والاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.
وأوضح أبا الخيل أن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: (
هنا)، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المُسجل، ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج.
https://www.spa.gov.sa/image-resizer...0605434268.jpg
وأشار أبا الخيل إلى أن "هدف"، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ "صيفي"، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها المساهمة في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.
وأكد المتحدث الرسمي، أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.
الفرع المتنقل لـ"هدف" يزور محافظة الوجه
مذكرة تفاهم بين الموارد البشرية والبنك المركزي لتوطين قطاعات
الرياض (واس) وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مشتركة مع البنك المركزي السعودي وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". ومثل الوزارة في توقيع هذه المذكرة وكيل الوزارة للشؤون العمالية عبد المجيد بن محمد الرشودي، فيما مثل البنك المركزي وكيل الرقابة د. فهد بن إبراهيم الشثري، ومثل صندوق تنمية الموارد البشرية المدير التنفيذي للأعمال فراس بن عبد العزيز أبا الخيل.
http://doraksa.com/mlffat/files/896.jpg
وتهدف المذكرة إلى تحقيق التعاون بين الأطراف الثلاثة، بما يضمن اتساق أعمال الوزارة والبنك المركزي السعودي لتوطين جميع القطاعات التي يشرف عليها البنك المركزي السعودي ورفع مستوى منسوبي الجهات الخاضعة لإشرافه، والتنسيق فيما يتعلق بالتوطين والتدريب في القطاعات التي يشرف عليها البنك المركزي.
وتأتي الاتفاقية ضمن خطط الوزارة لبناء علاقات تكاملية وشراكات إستراتيجية مع مختلف القطاعات، لتحقيق مستهدفات برامج التحول والوطني ورؤية المملكة 2030.
http://doraksa.com/mlffat/files/3076.png
تم تصويب أخطاء، منها (عبدالمجيد) و (عبدالعزيز) إلى (عبد المجيد) و (عبد العزيز)
هدف: يدعم 200 ألف سعودي بالقطاع الخاص حتى الربع الثالث
الرياض (واس) كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (
هدف)، عن دعمه لتوظيف أكثر من 200 ألف شاب وشابة التحقوا بالعمل في منشآت القطاع الخاص وذلك منذ بداية العام الجاري (2021) وحتى نهاية الربع الثالث، من خلال خدمات وبرامج دعم التوظيف الموجهة للكوادر الوطنية، وذلك وفقاً لبيانات المرصد الوطني للعمل.
http://doraksa.com/mlffat/files/3076.png
وأبان الصندوق أن عدد المستفيدين الذكور من خدمات وبرامج دعم التوظيف للفترة ذاتها بلغ 81 ألفاً، فيما وصل عدد المستفيدات الإناث إلى 120 ألف مستفيدة.
وتركز إستراتيجية عمل الصندوق على تطوير وتكامل الجهود وتعزيزها مع الشركاء في منشآت القطاع الخاص لتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية في سوق العمل، إضافة إلى تطوير وتحسين برامج ومبادرات الدعم والتمكين الموجهة للقوى الوطنية من الجنسين، واستحداث برامج جديدة ونوعية تتواكب مع احتياج ومتطلبات سوق العمل.
ويقدم
هدف مبادرات وبرامج دعم تدريب وتوظيف وتمكين المواطنين والمواطنات ودعم المنشآت في كافة الأنشطة والقطاعات والمهن؛ ومنها برنامج دعم التوظيف، وبرنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، وبرنامج دعم النقل الموجه، ومنصة تسعة أعشار، وبرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، وبرنامج دعم نقل المرأة العاملة (
وصول)، وبرنامج دعم حضانات الأطفال (
قرة)، وبرنامج دعم معاهد الشراكات الإستراتيجية، والمنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني (
دروب)، وبوابة التطوير والتثقيف المهني (
سُبل)، ومبادرات دعم أخرى لتوطين عدة قطاعات في سوق العمل.
وفي السياق ذاته أكد الصندوق حرصه واستمراره على دعم تدريب وتوظيف وتمكين القوى الوطنية من الجنسين في مختلف المهن والأنشطة التي يتطلبها سوق العمل تماشياً مع رؤية المملكة 2030، عبر فروع ومراكز هدف المنتشرة حول المملكة.
https://clcdn.spa.gov.sa/image-resiz...0215154490.jpg